Meer verzuim door toename stress privé

door | sep 8, 2014 | Burn-out nieuws

Het gemiddelde ziekteverzuim bleef in de eerste helft van 2014 gelijk aan 2013, maar het stressgerelateerde verzuim nam verder toe. Arbodienst ArboNed registreerde 4,6 miljoen verzuimdagen en daarvan had 10 procent te maken met stress. Dat is 8 keer zoveel als in 2009. Omgerekend betekent dit een kostenpost van bijna 800 miljoen euro in de eerste zes maanden van dit jaar, exclusief behandelkosten. De analyse van ArboNed is gebaseerd op ruim 1,1 miljoen werknemers.

ArboNed concludeert dat de toename van het ziekteverzuim door stress vooral te maken heeft met de combinatie van stress op het werk en stress in het privéleven. De stress op het werk was in 2014 ‘slechts’ drie keer zo hoog als in 2009, maar ook in de privésituatie nam de druk en spanning toe. Steeds meer mensen hebben financiële zorgen of hebben meer moeite om het werk te combineren met de zorg voor kinderen of mantelzorg.

NVBA-richtlijn Werk-Privé Balans

Werk en privéleven zijn in de huidige samenleving zo geïntegreerd dat het werk veel impact kan hebben op de privésituatie en andersom. Eind november 2013 kwam de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) daarom met een ‘Multidisciplinaire richtlijn Werk-Privé Balans’. In haar toelichting daarbij formuleert de NVAB het belang van een goede werk-privébalans als volgt: (…) Deze richtlijn neemt een verstoorde werk-privébalans als uitgangspunt. De reden voor deze negatieve focus is dat met name werknemers die een verstoring ervaren, kans hebben om klachten te ontwikkelen die eventueel leiden tot ziekte en verzuim. (…)

Vroeg signaleren voorkomt langdurige uitval

Ziekteverzuim door stress duurt gemiddeld vier maanden en kost daarmee ruim 20.000 euro. Daarom adviseert ArboNed werkgevers om stressklachten vroeg te signaleren en in overleg met de werknemer en bedrijfsarts te bekijken of verwijzing nodig is. De kosten van een eventuele behandeling wegen niet op tegen de kosten van langdurig ziekteverzuim.

Lees de NVAB Multidisciplinaire Richtlijn Werk-Privé Balans, november 2013 (pdf)

 

Bronnen:

BGmagazine.nl | 17.07.14
Nvab.artsennet.nl | november 2013

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Werkstress en slapen: een vicieuze cirkel

Dat (werk)stress tot gepieker kan leiden en daarom tot slecht slapen, weten we allemaal wel. Maar wist je ook dat dit andersom geldt? Slecht slapen leidt ook tot meer werkstress. Dat ontdekte arbeidspsychologe Michelle van Laethem tijdens haar promotieonderzoek aan...

Oorzaken van stress bij jonge werknemers

Sinds 2011 kampen steeds meer jonge medewerkers tussen 25 en 34 jaar met stress. Steeds meer medewerkers tussen de 20 en 35 jaar krijgen een burn-out. Uit onderzoek van het CBS en TNO blijkt dat een op de tien medewerkers in de leeftijd van 15 tot 25 jaar last had...

Werkdruk leidt tot hoog ziekteverzuim in het onderwijs

Van alle werkenden is het onderwijspersoneel het vaakst ziek. De toenemende werkdruk in het onderwijs is de belangrijkste oorzaak van het hoge percentage ziekteverzuim. Het gemiddelde ziekteverzuim onder alle werkenden is 3,7 procent en in het onderwijs is dat 4,9...

SER: preventie belangrijk voor betere zorg werkenden

Het belang van duurzaam inzetbaarheidsbeleid wordt breed gedragen door politiek en werkgevers. Als reactie op de adviesaanvraag van de ministers van SZW en VWS publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs zijn toekomstvisie voor een kwalitatief betere...