Je lichaam is jouw barometer

Bo Bogaard BoFit Burn-out Blog

Ik ben al 16 jaar het eerste aanspreekpunt van BoFit. Mensen die contact opnemen willen graag hun verhaal vertellen en die gelegenheid krijgen ze altijd. Ook als zij niet deelnemen aan een BoFit-traject. Dat zij niet deelnemen gebeurt trouwens niet vaak. Steeds meer werkgevers belonen het eigen initiatief van een medewerker die aangeeft bij BoFit te willen herstellen. Steeds vaker …

Gezond werkethos? Niet overwerken!

BoFit Burn-out nieuws

Veel werknemers zijn altijd en overal bereikbaar voor hun werk. Anderen werken thuis in de avonden en weekenden gewoon door. Of ze wonen bijna op kantoor. Sinds de stijging van het aantal burn-outklachten in 2012 weten we dat een goede werk-privébalans belangrijk is om gezond en productief te blijven. Het nieuwe credo van een aantal prominente werkgevers is dan ook: …

De zomer is weer voorbij

Bo Bogaard BoFit Burn-out Blog

Nog een paar dagen mooi nazomerweer, wat een weelde. Maar wat een zomer! Het vliegtuig dat neerging. IS die nu de gemoederen bezighoudt met zwijnerij en gewetenloos geweld. Al die gruwelijke beelden, je wordt er zo naar van dat je bijna begint te geloven dat de wereld ten onder gaat aan dreiging, geweld en liefdeloosheid. Stel dat je dan ook …

Meer verzuim door toename stress privé

BoFit Burn-out nieuws

Het gemiddelde ziekteverzuim bleef in de eerste helft van 2014 gelijk aan 2013, maar het stressgerelateerde verzuim nam verder toe. Arbodienst ArboNed registreerde 4,6 miljoen verzuimdagen en daarvan had 10 procent te maken met stress. Dat is 8 keer zoveel als in 2009. Omgerekend betekent dit een kostenpost van bijna 800 miljoen euro in de eerste zes maanden van dit …

Enquête RIVM: wie investeren in de mentale gezondheid van hun werknemers?

BoFit Burn-out nieuws

Acht van de tien werkgevers beschouwen mentale gezondheid als belangrijke indicator voor het succes van het bedrijf. Vier van de tien Nederlandse bedrijven treffen daadwerkelijk preventiemaatregelen gericht op de mentale gezondheid van de werknemers. De sectoren die het hoogst scoren zijn onderwijs, gezondheidszorg en welzijnszorg. Dit blijkt uit een recente enquête van het RIVM onder ruim 3100 werkgevers uit verschillende …