Hoe is verzuimbegeleiding en preventie georganiseerd?

BoFit Burn-out nieuws

Op welke manier organiseren bedrijven en instellingen hun verzuimbegeleiding? En wat doen zij intern aan bijvoorbeeld stresspreventie en andere verzuimpreventie om uitval van werknemers te voorkomen? In haar recente onderzoek naar verzuim en inzetbaarheid stelde Arbo Unie onder andere deze twee vragen aan ruim 168 Human Resource Managers. Vormgeving van verzuimbegeleiding Van de ondervraagde HR-managers geeft 91 procent aan dat …

Subsidie voor vitaal houden van werknemers

BoFit Burn-out nieuws

Er komt dit najaar wederom 22 miljoen euro subsidie beschikbaar voor organisaties die investeren in duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Bedrijven en instellingen kunnen van 19 oktober tot en met 13 november 2015 een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW om mensen langer en productief aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door medewerkers tijdig te laten omscholen of hen te …

Inzicht in werkdruk met Werkdrukkompas

BoFit Burn-out nieuws

Werkdruk is een complex begrip en wordt door diverse factoren beïnvloed. De gratis tool Werkdrukkompas geeft organisaties inzicht in de factoren die binnen de eigen organisatie een rol spelen en biedt oplossingen om de werkdruk te verminderen. De tool is vorig jaar uitgebracht door inPreventie als hulpmiddel om werkdruk aan te pakken. InPreventie is het kennisplatform voor en door preventiemedewerkers, …

Voornemens kabinet over preventie op het werk

BoFit Burn-out nieuws

Op verzoek van het kabinet bracht de Sociaal Economische Raad in september 2014 haar advies uit over de toekomst van arbeidsgerelateerde zorg. Dit met het oog op de veranderende arbeidsmarkt en de noodzaak tot een grotere duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking. Op 28 januari jl. informeerde het kabinet de Tweede Kamer over haar voornemens naar aanleiding van dit SER-advies. De …

Werkstress voorkomen, hoe doen zíj dat?

BoFit Burn-out nieuws

Grote werkgevers ontwikkelen in toenemende mate preventief beleid om excessieve werkstress te verminderen en de risico’s van burn-out beheersbaar te houden. Veel van de grootste beursgenoteerde bedrijven gaan zich actief bemoeien met de gezondheid van hun personeel in reactie op de snelgroeiende kosten van psychisch verzuim. Kosten en duurzame inzetbaarheid Toonaangevende bedrijven waaronder Heineken, Accenture, ASML, Shell, accountant EY en auto-importeur …

Definities van overspannenheid en burn-out

BoFit Burn-out nieuws

In 2013 zijn 1.594 beroepsziektemeldingen gedaan van psychische aandoeningen, een stijging van 6% ten opzichte van 2012. Bij driekwart van de werknemers met een psychische aandoening betrof het overspannenheid of een burn-out. Dit blijkt uit het onlangs gepubliceerde rapport van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) ‘Beroepsziekten in Cijfers 2014’. Hieronder de definitie van deze stoornissen zoals omschreven in het …

SER: preventie belangrijk voor betere zorg werkenden

BoFit Burn-out nieuws

Het belang van duurzaam inzetbaarheidsbeleid wordt breed gedragen door politiek en werkgevers. Als reactie op de adviesaanvraag van de ministers van SZW en VWS publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs zijn toekomstvisie voor een kwalitatief betere arbeidsgerelateerde zorg in het adviesrapport ‘Betere zorg voor werkenden’. Dit artikel belicht kort de toekomstvisie van de SER op één van de huidige knelpunten: …

Tools voor gezond werk zonder stress

BoFit Burn-out nieuws

De komende jaren wordt niet alleen in Nederland campagne gevoerd tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA), maar ook op Europees niveau: Healthy workplaces – managing stress and psychosocial risks at work. Het doel van beide campagnes is om ziekte en uitval door stress, overspannenheid en burn-out te voorkomen. Werkgevers en werknemers in Europa worden per land op verschillende manieren gefaciliteerd en gestimuleerd …

Enquête RIVM: wie investeren in de mentale gezondheid van hun werknemers?

BoFit Burn-out nieuws

Acht van de tien werkgevers beschouwen mentale gezondheid als belangrijke indicator voor het succes van het bedrijf. Vier van de tien Nederlandse bedrijven treffen daadwerkelijk preventiemaatregelen gericht op de mentale gezondheid van de werknemers. De sectoren die het hoogst scoren zijn onderwijs, gezondheidszorg en welzijnszorg. Dit blijkt uit een recente enquête van het RIVM onder ruim 3100 werkgevers uit verschillende …

Energiebronnen helpen burn-out voorkomen

BoFit Burn-out nieuws

Stress op de werkvloer is in ons land het grootste beroepsrisico. Circa 12 procent van de werknemers heeft symptomen van overspannenheid of een burn-out (bron: CBS). Het vervallen van werktaken helpt niet om deze stressklachten te voorkomen. Energiebronnen werken wel preventief. Dat meldt ArboNed op basis van wetenschappelijk onderzoek. Uit dit onderzoek zou blijken dat het vervallen van werktaken alleen …