Waarom vrouwen vaker ziek zijn dan mannen

BoFit Burn-out nieuws

Uit recent onderzoek naar ziekteverzuim van het CBS en TNO bleek dat vrouwen zich in 2016 vaker ziek melden dan mannen. Hoewel ziekteverzuim onder vrouwen de laatste jaren is afgenomen, is er toch nog een flink verschil. In alle leeftijdsgroepen verzuimen vrouwen meer dan mannen. Het minst is dat in de laagste (15-25 jaar) en hoogste categorie (55-65 jaar). Vooral …

Ziekteverzuim neemt in tweede kwartaal af

BoFit Burn-out nieuws

Ziekteverzuim nam in het eerste kwartaal van 2016 toe. In 2015 was er een stijging van 3,9%, in 2016 is dit 4,3%. Dat is een totale stijging van 10%. In de zorg is er zelfs een stijging van 18%. Redenen hiervoor zijn einde crisis, stress en werkdruk, reorganisaties en weinig aandacht voor verzuim door leidinggevenden. Traditiegetrouw neemt het ziekteverzuimpercentage in …

Subsidie voor vitaal houden van werknemers

BoFit Burn-out nieuws

Er komt dit najaar wederom 22 miljoen euro subsidie beschikbaar voor organisaties die investeren in duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Bedrijven en instellingen kunnen van 19 oktober tot en met 13 november 2015 een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW om mensen langer en productief aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door medewerkers tijdig te laten omscholen of hen te …

Meer psychisch verzuim (2): wat moet anders

BoFit Burn-out nieuws

Het psychisch arbeidsverzuim neemt toe. Maar liefst 1 op de 5 werkenden heeft psychische problemen. Hoogleraar Arbeids- en Organisatie psychologie prof. dr. Fred Zijlstra belicht de oorzaken en oplossingen in zijn paper ’Duurzame inzetbaarheid kan € 5.25 miljard besparen op arbeidsverzuim door psychische kwaal’. Onderstaand artikel gaat in op de oplossingen voor het probleem. Prof. dr. Fred Zijlstra is hoogleraar …

Meer psychisch verzuim (1): oorzaken

BoFit Burn-out nieuws

Langdurig arbeidsverzuim en arbeidsongeschiktheid als gevolg van stress, burn-out en andere psychische klachten nemen toe. En het betreft steeds meer jonge werknemers. Hoogleraar Arbeids- en Organisatie psychologie prof. dr. Fred Zijlstra belicht de oorzaken en oplossingen in zijn paper ’Duurzame inzetbaarheid kan € 5.25 miljard besparen op arbeidsverzuim door psychische kwaal’. Onderstaand artikel gaat in op de oorzaken van het …

HR-maatregelen tegen werkstress en burn-out

BoFit Burn-out nieuws

Ruim een derde (34%) van de 200 ondervraagde HR-managers in Nederland geeft aan dat burn-out regelmatig voorkomt binnen hun organisatie. Zij ondernemen diverse maatregelen om werkstress en burn-out te verminderen. Als eerste zoeken zij naar organisatorische oplossingen, als laatste overwegen zij de inzet van extra personeel. Maatregelen tegen werkstress en burn-out Werkstress en burn-out hebben een grote impact op de …

SZW actieweek 3 t/m 6.11.14: check je werkstress

BoFit Burn-out nieuws

Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten. Werkstress is de belangrijkste oorzaak van het ontstaan van psychische beroepsziekten. 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft last van ongezonde stress op het werk. Daarom start het ministerie van SZW op 3 november de ‘Check je Werkstress Week’. De hele week – van 3 …

Gezond werkethos? Niet overwerken!

BoFit Burn-out nieuws

Veel werknemers zijn altijd en overal bereikbaar voor hun werk. Anderen werken thuis in de avonden en weekenden gewoon door. Of ze wonen bijna op kantoor. Sinds de stijging van het aantal burn-outklachten in 2012 weten we dat een goede werk-privébalans belangrijk is om gezond en productief te blijven. Het nieuwe credo van een aantal prominente werkgevers is dan ook: …

SCP rapport: verbanden tussen burn-out, werk en HNW

BoFit Burn-out nieuws

Burn-out is een belangrijke oorzaak van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Eén op de acht werknemers in Nederland heeft burn-outklachten. Het wordt dan ook gezien als een serieus maatschappelijke probleem dat aangepakt moet worden. Als eerste aanzet daarvoor bundelde het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) de resultaten van twee analyses over burn-out in één beknopt rapport ‘Burn-out: verbanden tussen emotionele uitputting, arbeidsmarktpositie en …