Steeds meer mensen in loondienst werken veel thuis. Vooral werknemers in de sectoren ICT en automatisering, het bank- en verzekeringswezen en de zakelijke dienstverlening. Thuiswerken maakt het combineren van werk en gezin gemakkelijker, maar het gevaar dreigt dat je meer gaat werken. Wie niet zorgt voor een gezonde werk-privébalans heeft een grotere kans op een burn-out.

Professor Pascale Peters van de Radboud Universiteit in Nijmegen doet al jaren onderzoek naar de voor- en nadelen van Het Nieuwe Werken voor werknemers die thuis mogen werken. Zij stelt dat onder meer dat goede faciliteiten nodig zijn om de werk-privébalans optimaal te houden. Zoals voldoende vrijheid in het werk en een functionele werkplek voorzien van nieuwe technologieën. Ook is het beter om niet te geïsoleerd te werken en af en toe afleiding op te zoeken.

Thuiswerken gezond houden is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers.

Bron:

Nu.nl | 1 oktober 2014