Meer dan

herstel alleen

Q

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op
(ook in het weekend).
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op
(ook in het weekend).
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Burn-out in 2018 weer gestegen

door | mrt 28, 2019 | Burn-out nieuws | 0 Reacties

Het ziekteverzuim is afgelopen jaar weer gestegen. Dat concludeert ArboNed in hun jaarlijks onderzoek onder het MKB. Naast de griepgolf is ook burn-out toegenomen.

In 2017 was het verzuim 3,8 procent van de gewerkte uren, in 2018 is dit gestegen naar 4,2 procent. Vooral bij grote bedrijven is het ziekteverzuim hoog. Bij een langdurig verzuim –  langer dan 6 weken – is de gemiddeld duur 225 dagen. In het eerste kwartaal van 2018 kwam dat vooral door de griepepidemie. Toen kwam het percentage uit op 4,9 procent.

Kleiner bedrijf, minder burn-out

Volgens het TNO is er in vergelijk met de voorgaande jaren ook een duidelijke toename van hoge taakeisen, zoals sneller moeten werken of veel werk moeten doen. Ook blijkt dat je als werknemer beter af bent bij een kleinere bedrijf omdat hier uitval relatief lager ligt. Dit komt vooral omdat medewerkers zich bij kleinere bedrijven meer betrokken voelen. Wel heeft uitval bij het mkb grotere gevolgen. Truus van Amerongen, directeur medische zaken bij Arboned, zegt hierover: Als je bedenkt dat één verzuimdag gemiddeld 250 euro kost, los van productieverlies en extra werkdruk op de collega’s, dan kan het je als mkb’er zelfs de kop kosten. Dat maakt het belang van het voorkomen van verzuim binnen het mkb nog groter. Maar daar komen veel ondernemers helaas vaak pas achter als het te laat is.”

Verzuim door stressgerelateerde klachten is wel iets wat je als werkgever en werknemer kunt aanpakken

Preventief aanpakken

Een derde van het langdurig verzuim heeft een psychische oorzaak. 25 procent hiervan heeft stressgerelateerde klachten (spanning, overspanning, burn-out). Dat is een stijging van 1 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Van Amerongen: “Verzuim door stressgerelateerde klachten is wel iets wat je als werkgever en werknemer kunt aanpakken. Het is één van de redenen waarom MKB-Nederland vanaf 1 juli 2018 rond dit onderwerp optrekt met ArboNed om samen mkb-ondernemers te steunen bij hun preventieve arbozaken.” Toch blijkt het ondanks scherpe toezicht van de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet voldoende om het tij te keren. Daarom is het ook voor werknemers aan te raden om bij hun werkgever aan te sturen op preventieve maatregelen om uitval te voorkomen.

 

 

 

Bronnen:

Arboned.nl | 27 maart 2019 

MT.nl | 27 maart 2019

Rtlz.nl | 26 maart 2019

 

 

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Werkstress voorkomen, hoe doen grote werkgevers dat?

Grote werkgevers ontwikkelen in toenemende mate preventief beleid om excessieve werkstress te verminderen en de risico's van burn-out beheersbaar te houden. Veel van de grootste beursgenoteerde bedrijven gaan zich actief bemoeien met de gezondheid van hun personeel...

Openup: jongeren praten over psychische problemen

Jongeren blijken niet gemakkelijk over psychische klachten te praten. Vandaag start daarom een initiatief van MIND (Fonds Psychische Gezondheid/Korrelatie en het Landelijk Platform GGZ) en NPO 3FM om dergelijke klachten meer bespreekbaar te maken. Slecht slapen,...

Definities van overspannenheid en burn-out

In 2013 zijn 1.594 beroepsziektemeldingen gedaan van psychische aandoeningen, een stijging van 6% ten opzichte van 2012. Bij driekwart van de werknemers met een psychische aandoening betrof het overspannenheid of een burn-out. Dit blijkt uit het onlangs...

Nieuw: zet het STAP-budget in voor je ontwikkeling

Per 1 maart kan iedereen in Nederland een STAP-budget ter waarde van € 1000 aanvragen om zo je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en jezelf verder te ontwikkelen. Wat houdt het STAP-budget precies in en wat kun je ermee? STAP is een afkorting van Stimulans...