Tweederde van werknemers verzuimt door levensloopstress

door | aug 13, 2019 | Burn-out nieuws

Wordt een burn-out altijd veroorzaakt door werk? Volgens een nieuw onderzoek van Zorg van de Zaak niet. Hieruit komt naar voren dat tweederde van werkend Nederland verzuimt door levensloopstress.

Zorg van de zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, levensstijlzorg en medische zorg. Zij bedachten onlangs een nieuwe term: levenssloopstress. Iedereen krijgt hier vroeg of laat mee te maken. Het betekent dat je in je verschillende levensfases met uitdagingen geconfronteerd wordt. Denk aan: echtscheiding, ontslag, mantelzorg en het overlijden van dierbaren. En ook: schulden, conflicten en het maken van moeilijke keuzes. Deze uitdagingen brengen stress met zich mee. Niet altijd wordt dit goed verwerkt waardoor stress zich kan opstapelen, (fysieke) klachten veroorzaakt en langdurig verzuim ontstaat.

Ziekteverlof

Uit het onderzoek van Zorg van de Zaak onder 1123 Nederlanders blijkt dat veel meer mensen op het werk verzuimen vanwege privéomstandigheden dan tot nu toe werd aangenomen. Over het algemeen zegt 82% van de ondervraagden dat het in de afgelopen vijf jaar met levensloopstress te maken heeft gehad. In de dossiers die zijn onderzocht speelt in 50% van de gevallen niet-medische factoren mee. Bij lang verzuim (meer dan zes weken) is dit 70%. In totaal geeft 64% van de werknemers die levensstress ervaart aan, te verzuimen op hun werk. De meesten zijn na maximaal een week weer terug (30%) en een derde verzuimt langer. Voor 3% duurde het verzuim zelfs langer dan een jaar. Bijna de helft vraagt vanwege levensloopstress ziekteverlof aan

Open en veilige sfeer

Bovenstaande cijfers geven aan dat het privéleven van een werknemer een behoorlijke impact kan hebben op het werk. Wat uit dit onderzoek ook blijkt is dat de gemiddelde werkgever niet altijd doorheeft wat er bij hun personeel speelt. En dat is voor een deel ook logisch. De meeste werknemers zijn eerlijk over de reden van hun verzuim. Toch heeft een vijfde zich in de afgelopen vijf jaar wel eens ziekgemeld wegens privéredenen, en dit niet vermeld aan hun werkgever. Hoewel een werkgever niet overal van op de hoogte kan zijn, schiet echte aandacht op de werkvloer nog wel eens tekort. Hier ligt dus een uitdaging voor leidinggevenden, HR, werkgevers, managers en directeuren. Een open en veilige sfeer creëren waarin stress besproken kan worden zonder dat dit consequenties heeft, zorgt ervoor dat een werknemer problemen eerder uit. Zo kunnen werkgever en werknemer samen kijken naar de te ondernemen stappen en lang ziekteverzuim voor zijn.

 

Hoe herken je een burn-out bij je werknemer en hoe pak je dit vervolgens aan? Lees: Zo pakt u een burn-out aan bij uw personeel.

 

 

Bronnen:

Personeelsnet.nl | 7 augustus 2019

Zorgvandezaak.nl

 

 

 

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Jonge werknemer meeste last van burn-out

Deze week organiseert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weer de Week van de Werkstress. Deze themaweek is onderdeel van de nationale campagne 'Herken de druppel: check je werkstress'. De week begint met het 'Check je Werkstress-congres' waarin dit...

Werkstress voorkomen, hoe doen grote werkgevers dat?

Grote werkgevers ontwikkelen in toenemende mate preventief beleid om excessieve werkstress te verminderen en de risico's van burn-out beheersbaar te houden. Veel van de grootste beursgenoteerde bedrijven gaan zich actief bemoeien met de gezondheid van hun personeel...

Week van de Werkstress 16 t/m 19 november

Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Met name onder jongeren is werkstress de afgelopen jaren enorm toegenomen. De landelijke Week van de Werkstress is hét moment om werkstress en...

Steeds meer jonge werknemers burn-out

Burn-out is een groeiend probleem onder jonge werknemers. Maar liefst 52% van al het werkverzuim onder jongeren komt momenteel door te veel werkstress. Met grote gevolgen: ziekteverzuim, fysieke klachten en een groeiend aantal burn-outs onder 20 tot 30-jarigen. Dit...