Veel werknemers zijn altijd en overal bereikbaar voor hun werk. Anderen werken thuis in de avonden en weekenden gewoon door. Of ze wonen bijna op kantoor. Sinds de stijging van het aantal burn-outklachten in 2012 weten we dat een goede werk-privébalans belangrijk is om gezond en productief te blijven. Het nieuwe credo van een aantal prominente werkgevers is dan ook: succesvolle werknemers moeten ook kunnen ontsnappen aan werk, soms onbereikbaar zijn mag. 

Hoe kan een bedrijf zijn werknemers beschermen tegen een ongezond werkethos? BMW, Volkswagen, Credit Suisse en Bank of America Merrill Lynch namen de volgende maatregelen om overwerken tegen te gaan. BMW en Volkswagen zetten hun mailservers buiten de kantooruren uit. Sinds begin dit jaar verbiedt Credit Suisse haar junior bankiers om in het weekend op kantoor te zijn. De jonge bankiers bij de Bank of America Merrill Lynch moeten minimaal vier weekenden per maand vrij nemen.

Bron:

fd.nl | Johan Leupen