Veel mensen Googelen op ‘bedrijfsarts en burnout’ als ze thuis zitten met stress- of burn-outklachten. Want wat doet een bedrijfsarts eigenlijk bij een burn-out? De bedrijfsarts bekijkt samen met jou hoe het gaat, wat je nodig hebt en hoe je stap voor stap kunt herstellen. Wij zetten een aantal veel gestelde vragen op een rijtje én geven je praktische tips mee voor je eerste gesprek met de bedrijfsarts.
Is een bedrijfsarts verplicht?
Ja, je werkgever is verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen bij ziekte, zoals burn-out. Ook als werknemer ben je als uitvalt door ziekte verplicht om naar een bedrijfsarts te gaan.
Een bedrijfsarts werkt zelfstandig of is aangesloten bij een arbodienst. Hij of zij geeft onafhankelijk advies aan de werkgever. Met dit deskundige oordeel wordt gekeken wat de vervolgstappen zijn zodat jij van je burn-out herstelt.
Het komt wel eens voor dat een werkgever het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts. Of dat je er zelf niet mee eens bent. Je werkgever of jij kan dan een second opion (advies aan een andere bedrijfsarts) aanvragen.
Wat is het verschil tussen een arboarts en een bedrijfsarts?
Het verschil zit ‘m vooral in opleiding. Een arboarts is aangesloten bij een arbodienst en heeft een basisopleiding gedaan. De bedrijfsarts heeft naast zijn opleiding als basisarts ook nog een extra vierjarige specialisatie gedaan.
De titel bedrijfsarts is wettelijk beschermd. Een bedrijfsarts is verplicht zich aan te sluiten bij de beroepsvereninging voor bedrijfsartsen (NVAB) waar hij moet meedoen aan nascholing en controles. Daarnaast is hij BIG-geregistreerd wat aangeeft dat hij bepaalde bevoegdheden heeft.
Wat doet een bedrijfsarts precies?
Een bedrijfsarts heeft een aantal taken. Zo helpt hij of zij mee om te voorkomen dat jij en je collega’s niet langdurig ziek worden. Bijvoorbeeld door je werkgever advies te geven of bepaalde acties voor te stellen.
De bedrijfsarts doet ook een gezondheidscheck, zoals een PMO (Preventief Medisch Onderzoek). Jouw werkgever moet dit eens in de zoveel tijd aanbieden. Verder meldt je bedrijfsarts jouw burn-out aan bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCB).
Naar wie moet je luisteren: huisarts, arboarts of bedrijfsarts?
Jouw bedrijfsarts bepaalt of je echt ziek bent en kunt werken of niet. En verklaart jou ook weer beter om aan het werk te gaan. Een huisarts kan dat niet. En een arboarts alleen onder toezicht van een bedrijfsarts. Uiteindelijk adviseert de bedrijfsarts je werkgever. Die beslist of je doorgaat met jouw traject.
Wil je weten wat de huisarts precies doet? Lees dan: Wat doet een huisarts bij burn-out?
De bedrijfsarts en burnout: wanneer inschakelen?
Na je ziekmelding van je burn-out krijg je meestal vanzelf een oproep om een afspraak met de bedrijfsarts te maken. De bedrijfsarts schat jouw situatie in, maakt een verslag en stuurt dit naar jouw werkgever. Daarnaast zal hij tijdens jouw ziekteverzuim van tijd tot tijd updates aan je werkgever doorgeven.
Wil je weten wat je moet doen om je ziek te melden op je werk? Lees dan: Dit moet op je werk geregeld worden als je burn-out bent.
Heeft een bedrijfsarts beroepsgeheim?
Ja, wat jij aan je bedrijfsarts vertelt, blijft geheim. Maar, daar is wel een uitzondering op. Hij of zij mag wel iets over je ziekte doorgeven aan je werkgever. Dat is ook logisch, want je werkgever moet ook op de hoogte blijven.
Wat mag de bedrijfsarts wél doorgeven? Wat jouw beperkingen en mogelijkheden zijn. Hoe lang hij of zij denkt dat jouw verzuim gaat duren. En advies geven over eventuele aanpassingen, burn-outbegeleiding (zoals een coach/hulpverlener) en re-integratie.
Een bedrijfsarts mag niet jouw medische gegevens doorgeven, zoals welke medicijnen je gebruikt en wat je specifieke klachten zijn.
Waar houd je rekening mee als je naar de bedrijfsarts gaat? 8 praktische tips
Is het zo ver dat je een uitnodiging van de bedrijfsarts hebt gekregen? Dat kan een telefonisch of live gesprek zijn. In beide gevallen is het handig om je op dit eerste gesprek goed voor te bereiden.
1. Doe je huiswerk
Denk na over je klachten, je werkbelasting, welke taken je moeilijk vindt.
2. Breng je situatie in kaart
Noteer sinds wanneer je je al moe voelt, welke spanning je ervaart, hoe je slaap/energie is.
3. Neem je werkplek mee
Denk aan waar je werkt (kantoor, thuis), welke hulpmiddelen je gebruikt, wat goed of juist zwaar voor je is.
4. Wees open over je herstel
Vertel wat je al geprobeerd hebt (tijd nemen, minder uren, coach) en wat geholpen heeft of juist niet.
5. Informeer naar je mogelijkheden
Vraag wat je wél kunt doen (lichte taken, aangepaste werkuren) en wat niet (volledige werkdag).
6. Beoordeel samen je re-integratie
Als het zo ver is, bespreek dan of stap voor stap terugkeren mogelijk is, en wat jouw uren kunnen zijn.
7. Vraag naar rapportage
Vraag wat de bedrijfsarts aan je werkgever doorgeeft en hoe jouw privacy is gewaarborgd.
8. Bepaal vervolgstappen
Vraag wanneer het vervolggesprek is, wie je aanspreekpunt is, en hoe je zelf actief kunt blijven.
Wat doet een bedrijfsarts bij re-integratie?
Is het weer tijd om aan het werk te gaan? Ook dan speelt je bedrijfsarts een belangrijk rol. Omdat hij jouw herstel heeft gevolgd en een medisch dossier van jou heeft, kan hij ook goed inschatten voor hoeveel uur jij weer aan het werk kunt. Samen met jou (en eventueel met een coach of therapeut) stelt hij een schema op om je langzaam weer te laten re-integreren.
Conclusie: de bedrijfsarts en burn-out
Wanneer je burn-out raakt ben je verplicht om contact te houden met je bedrijfsarts. Meestal hoef je hier niets voor te doen. Je krijgt vanzelf een uitnodiging. Ongeveer eens in de 6 weken heb je telefonisch of live contact. Je bespreekt dan hoe het gaat met je herstel. Wees eerlijk, zodat de bedrijfsarts jou ook goed kan helpen.
De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim en mag dus niet jouw klachten of medische gegevens doorgeven. Wel maakt hij of zij een verslag over jouw herstel voor je werkgever. Die lees je zelf ook door. Ben je toe aan re-integratie op je werk? Dan helpt de bedrijfsarts je met een urenopbouwschema.
Hulp bij het contact met je bedrijfsarts?
Tijdens een traject bij BoFit hebben we soms ook contact met jouw bedrijfsarts. Net als met jouw werkgever stellen we hem of haar op de hoogte van jouw herstel. Uiteraard vermelden ook wij geen medische en persoonlijke gegevens. En je geeft altijd vooraf toestemming voor een update via de mail of telefonisch gesprek.
BoFit helpt je ook met je re-integratie. Zo kunnen we een voorstel doen voor een urenopbouwschema en je begeleiden in je werkzaamheden. Samen onderzoeken we waar je tegenaanloop en hoe je dit praktisch kunt oplossen.
BoFit werkt samen met werkgevers, bedrijfsverzekeringen en bedrijfsartsen. In veel gevallen adviseren bedrijfsartsen dan ook om een traject bij BoFit te doen.
Wil jij ook begeleid worden door BoFit? En net als duizenden anderen weer fit aan het werk? Neem direct contact met ons op voor de brochure en een kennismaking bij jou in de buurt.
Veel gestelde vragen over de bedrijfsarts en burn-outherstel
1. Wat als ik het niet eens ben met het advies van de bedrijfsarts?
Je kunt bezwaar maken als je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts. Daarnaast heb je ook recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts. Bekijk hiervoor onderstaande video van het FNV.
2. Kan de bedrijfsarts mij verplichten om een bepaalde therapie of coaching te volgen?
De bedrijfsarts heeft kennis en ervaring op zijn vakgebied. Met deze achtergrond geeft hij jou advies over een te volgen programma of traject. Je hoeft dit niet verplicht op te volgen als dat niet goed voor jou voelt. Bespreek dan wel met de bedrijfsarts wat de alternatieven zijn, dat is beter dan weigeren zonder uitleg. Je bent namelijk verplicht (en je werkgever ook) om mee te werken aan jouw herstel.
Spreekt onze aanpak je aan? En wil je dit voorleggen aan de bedrijfsarts? Neem direct contact met ons op.
Bronnen: