Meer arbeidsongeschiktheid door psychische klachten

door | jun 1, 2015 | Burn-out nieuws

Dit jaar zijn voor het eerst meer mensen arbeidsongeschikt door stress en andere psychische klachten dan door lichamelijke klachten. In januari 2015 waren meer dan 800.000 mensen arbeidsongeschikt, ongeveer de helft daarvan werd veroorzaakt door psychische aandoeningen of gedragsstoornissen. Vooral onder tieners en twintigers komt dit relatief veel voor. Dit schrijft Trouw op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

In haar jaarverslag over 2014 waarschuwt de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) vooral voor stress. In 2014 werd 33% van het ziekteverzuim veroorzaakt door stress en daarmee is stress verreweg de grootste oorzaak van verzuim. Sinds 1998 groeide het aantal arbeidsongeschikten met psychische problemen geleidelijk van circa 30% naar bijna 50%.

 

PSA-risico neemt verder toe

Er zijn geen indicaties dat de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van werknemers minder wordt, integendeel zelfs. De sectoren met de grootste PSA-risico’s zijn de sectoren onderwijs, openbaar bestuur, zorg en welzijn, transport en logistiek en de horeca. Onder het begrip PSA vallen factoren zoals werkdruk, agressie en geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten. De gevolgen van PSA kunnen variëren van lichamelijke klachten en sociale effecten tot en met psychische aandoeningen. PSA kan leiden tot een burn-out, depressie, overspannen raken of een posttraumatische stressstoornis (PTSS).

Risicofactoren PSA

In een verkenning naar de PSA-problematiek vond de Inspectie SZW aanwijzingen dat er op dit moment verschillende factoren zijn die het risico op PSA verder verhogen.
Risicofactoren zijn:

  • het ontbreken van ‘goed werkgeverschap’ (adequate stijl van leidinggeven, ondersteuning door P&O-afdeling, aandacht voor het welzijn en de veiligheid van de medewerkers);
  • taakverzwaring door krimp en bezuinigingen en daardoor meer werkdruk;
  • beperking van de ruimte om zelf het werk in te delen;
  • flexibilisering van de arbeidsmarkt (tijdelijke, kleine contracten, meer baanonzekerheid).

 

 

 

Bronnen:
trouw.nl | 20.05.15
Inspectie SZW jaarverslag 2014 | mei 2015

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Meer burn-out nieuws:

Iedereen verantwoordelijk bij duurzame inzetbaarheid

De overheid stimuleert werkgevers en werknemers om te investeren in duurzame inzetbaarheid. Een belangrijke aanleiding daarvoor is het toenemende psychisch verzuim als gevolg van werkdruk en werkstress. Maar wat is duurzame inzetbaarheid nu eigenlijk en wat...

Tweederde van werknemers verzuimt door levensloopstress

Wordt een burn-out altijd veroorzaakt door werk? Volgens een nieuw onderzoek van Zorg van de Zaak niet. Hieruit komt naar voren dat tweederde van werkend Nederland verzuimt door levensloopstress. Zorg van de zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van...

Helft werkenden denkt niet tot pensioen te kunnen doorwerken

Vakbond FNV deed onlangs onderzoek naar de gezondheid en veiligheid op het werk onder 5600 werknemers. Daaruit komt naar voren dat de werkdruk in Nederland torenhoog is. Bijna de helft van de ondervraagden heeft last van een te hoge werkdruk. En dat heeft...

Gezond bewegen (1): half uur p/dag

De uitspraak ‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’ stamt al uit de oudheid, maar geldt nog steeds. Bewegen is goed voor je lichaam, geest en denkvermogen. In beweging zijn leidt je bijvoorbeeld af van ongecontroleerd eten, je verbruikt er meer energie door en...

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.