HR-maatregelen tegen werkstress en burn-out

door | feb 25, 2015 | Burn-out nieuws

Ruim een derde (34%) van de 200 ondervraagde hr-managers in Nederland geeft aan dat burn-out regelmatig voorkomt binnen hun organisatie. Zij ondernemen diverse maatregelen om werkstress en burn-out te verminderen. Als eerste zoeken zij naar organisatorische oplossingen, als laatste overwegen zij de inzet van extra personeel.

Werkstress en burn-out hebben een grote impact op de organisatie en de medewerkers. Zoals een verminderde bedrijfsproductiviteit als gevolg van uitval en lagere productiviteit van werknemers met stressgerelateerde klachten. Het onafhankelijke onderzoek, uitgevoerd in opdracht van arbeidsbemiddelaar Robert Half, geeft inzicht in de maatregelen tegen werkstress en burn-out die hr-managers in 2015 invoeren of van plan zijn in te voeren.

De meest genoemde maatregelen zijn gericht op:

  • Herzien of herstructureren van functies en taken (68%)
  • Stimuleren van een collegiale omgeving (64%)
  • Bevorderen van de werk-privé balans (54%).

 

 

Bron:

Personeelsnet.nl | 23 februari 2015

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Veilige cultuur voorkomt psychisch verzuim

Veel werknemers met een psychische aandoening werken door, maar vaak moeten zij wel een strijd leveren om hun werk te behouden. Uit angst voor negatieve reacties van anderen en discriminatie durven velen van hen niet open te zijn over hun aandoening. Dit is één van...

Taboe: pesten op de werkvloer

Pesten op het werk? Pesten onder volwassenen is iets wat vaker voorkomt dan je denkt. Er heerst nog een enorm taboe op pesten waardoor er nauwelijks openlijk over gesproken wordt. Toch heeft ruim 1,2 miljoen van de volwassenen het afgelopen jaar te maken gehad met...

Geluk kun je zelf beïnvloeden

Wie gelukkig is, leeft langer. Maar wat is geluk nu eigenlijk? Dat blijkt voor iedereen anders te zijn. Geluk is een subjectief begrip en iedereen hanteert andere maatstaven bij het beoordelen van zijn eigen geluk. Hoogleraar Sociologie Ruut Veenhoven ontdekte dat...