Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Jonge ondernemer is vaker burn-out

door | jul 31, 2018 | Burn-out nieuws

Uit onderzoek blijkt dat ondernemers over het algemeen meer tevreden zijn over hun werk-privébalans dan werknemers. Toch bleek onlangs dat jonge ondernemers veel meer last hebben van burn-outverschijnselen dan hun oudere collega’s.

Verzekeraar Allianz deed in samenwerking met onderzoeksbureau GfK een onderzoek onder ondernemers. Wat bleek? 62% van de ondernemers tussen de 18 en 34 jaar gaf aan last te hebben van burn-outklachten. Ter vergelijk: maar de helft van de ondernemers ouder dan 35 jaar heeft burn-outgerelateerde klachten. Zo hebben jonge ondernemers vooral last van langdurige vermoeidheid, slapen ze slecht en hebben ze fysieke klachten die niet direct aan hun werk gelinkt zijn. Dit zijn klachten die bekend staan als het begin van een burn-out.

Werk loslaten

Het is bekend dat de jonge generatie meer moeite heeft met de veelheid aan keuzes, meer druk van de maatschappij ervaren, lastiger grenzen stellen en meer stressgevoelig zijn. Uiteraard werkt dat ook door op het werkvlak. Veel jonge ondernemers (37%) hebben moeite om hun werk los te laten. Een op de vijf ondernemers heeft zelfs voor zijn 35al een burn-out gehad.

Nooit echt vrij

Jonge ondernemers zijn zich er wel van bewust dat ontspanning nodig is. De meesten doen dat door thuis te relaxen, gevolgd door sporten en een avondje uit. Hoewel de meeste ondernemers zich houden aan de wettelijke vakantiedagen, zijn ze nooit echt vrij. 60% geeft aan nog steeds de mail en telefoon te checken tijdens de vakantie. Ook in hun vrije tijd zijn ze nog met werk bezig. Voor jonge ondernemers is het de uitdaging om een goede balans tussen werk en privé te vinden en hun gezondheid op die manier te sparen. Die hebben ze in de toekomst namelijk nog hard nodig.

Download nu:

’34 tips voor ondernemers om burn-out te voorkomen’.

 

Bronnen:

Nu.nl | 23 mei 2018

Allianz.nl

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Waarom vrouwen vaker ziek zijn dan mannen

Uit recent onderzoek naar ziekteverzuim van het CBS en TNO bleek dat vrouwen zich in 2016 vaker ziek melden dan mannen. Hoewel ziekteverzuim onder vrouwen de laatste jaren is afgenomen, is er toch nog een flink verschil. In alle leeftijdsgroepen verzuimen vrouwen...

Piekeren zorgt voor fysieke klachten

Piekeren is niet goed voor je. Dat wisten we al. Maar uit recent onderzoek blijkt dat piekeren ook fysieke klachten veroorzaakt.  Iedereen piekert natuurlijk wel eens. Maar als je blijft hangen in negatieve gedachten en gevoelens dan kan dat vervelende gevolgen...

Hoe is verzuimbegeleiding en preventie georganiseerd?

Op welke manier organiseren bedrijven en instellingen hun verzuimbegeleiding? En wat doen zij intern aan bijvoorbeeld stresspreventie en andere verzuimpreventie om uitval van werknemers te voorkomen? In haar recente onderzoek naar verzuim en inzetbaarheid stelde...