Vrouwelijke leidinggevende vaak eerder burn-out door perfectionisme

door | mrt 17, 2023 | Burn-out nieuws | 0 Reacties

Op zich is er niets nieuws aan dit gegeven: vrouwelijke leiders, leidinggevende en managers raken eerder burn-out. Dit kwam al uit een onderzoek in 2016 van TNO en CBS. Inmiddels is er nieuw onderzoek.

Uit het Nederlandse onderzoek werd bekend dat 29% van de vrouwelijke managers zich een aantal keer per maand leeg en moe voelde aan het eind van de dag. 17% voelde zich emotioneel uitgeput of moe in de ochtend bij de confrontatie met hun werk. Bij mannen ligt dit percentage 4 tot 5 procent lager.

Vrouwen ervaren meer werkdruk

Vrouwelijke managers ervaren vooral meer werkdruk. Ze geven vaker dan mannen in het management aan dat ze extra hard of erg snel moeten werken. Of heel veel werk moeten doen. De werkdruk is vooral hoog in het onderwijs en de gezondheids- en welzijnszorg, waar relatief veel vrouwelijke managers werken.

Weinig autonomie

Vrouwelijke managers vinden ook dat ze weinig zelfstandigheid hebben in hun werk. Zo geven vrouwen veel minder vaak dan mannen aan zelf hun verlof en werktijden te kunnen bepalen. Dat vrouwelijke managers minder autonomie hebben, heeft er deels mee te maken dat ze oververtegenwoordigd zijn in de horeca en het onderwijs. In die bedrijfstakken is de autonomie relatief laag.

Psychische vermoeidheid vaker bij vrouwen

Heel veel onderzoek naar burn-out en vrouwelijke leidinggevenden is er na die tijd niet meer gedaan. Wel geeft het CBS in 2022 aan dat psychische vermoeidheid sowieso meer bij vrouwelijke werknemers dan bij mannelijke voorkomt. Eigenlijk wel logisch dus dat deze cijfers ook voor het management gelden.

Vrouwelijke leiders burn-out

Onlangs is er een nieuw onderzoek gestart door ondernemersorganisatie McKinsey. De aanleiding was waarschijnlijk de recente aftredens van de twee vrouwelijke premiers Jacinda Ardern (Nieuw-Zeeland) en Nicola Sturgeon (Schotland). Want ze traden niet zomaar af, maar wegens hoge druk en “nothing left in the tank”. McKinsey ontdekte dat 40% van de vrouwelijke leiders burn-out raakte tegenover 33% van de mannelijke leiders.

“Vrouwen solliciteren alleen als ze 100% voldoen aan de eisen”

Vrouwen bekritiseren zichzelf vaker

Personnel Today, een Britse website voor HR, geeft aan dat keer op keer is bewezen dat vrouwen zichzelf meer bekritiseren dan mannen.  Een onderzoek van Hewlett Packard wijst uit dat mannen naar functies solliciteren als ze aan 60% van de kwalificaties voldoen. Terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze er 100% aan voldoen. “Misschien komt het door dit perfectionisme dat het risico op een burn-out bij vrouwen hoger is dan bij mannen”, vermoedt Personnel Today.

Verschillen man en vrouw

Volgens het CBS komt het hogere burn-outpercentage bij vrouwen waarschijnlijk omdat zij meer moeite hebben met loslaten. Ze piekeren meer, ook in hun vrije tijd. Ze uiten zich ook vaker als er iets niet goed gaat. Mannen zijn eerder geneigd om problemen en gevoelens in te slikken. Misschien dat daarom twee keer zo veel mannen een hartaanval krijgen dan vrouwen. Uiteindelijk gaan de meeste vrouwelijke managers en leidinggevende goed om met hun taken. Het grootste deel raakt namelijk niet burn-out.

Kan jouw bedrijf hulp gebruiken bij het terugdringen van ziekteverzuim?

BoFit heeft diverse preventieve programma’s waarmee je voorkomt dat je werknemer langdurig uitvalt. Met 22 jaar ervaring kunnen we ook jouw bedrijf helpen om kosten te besparen.

Ja, ik wil graag meer informatie!

Bronnen:

Chro.nl

Cbs.nl

Personneltoday.com | Victoria Lewis

Hbr.org

Mckinsey.com | Alexis Krivkovich, Wei Wei Liu, Hilary Nguyen, Ishanaa Rambachan, Nicole Robinson, Monne Williams, Lareina Yee.

 

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Hard werken: goed of slecht?

Het merendeel van de Nederlandse werknemers werkt over. Dit wordt bevorderd door onder meer wereldwijde concurrentie, het hoge tempo waarop innovatie plaatsvindt en de economische crisis. Daarnaast hebben de ontwikkelingen op het gebied van ICT ervoor gezorgd dat...

Psychisch ziekteverzuim verder omhoog

Psychisch ziekteverzuim is ook in 2013 verder gestegen in frequentie en duur. Gemiddeld duurde een afwezigheid 180 dagen als er sprake was van psychische klachten. In totaal is 50% van het werkgerelateerde verzuim psychisch van aard. Wat veroorzaakt psychisch...

Waarom zitten slecht voor je is

We zitten gemiddeld zo’n 9 uur per dag. En jongeren wel 10 uur. Dat is veel. Veel te veel. Ons lichaam is niet gemaakt om lang te zitten. We zijn gebouwd om te bewegen. De geldende gezondheidsnorm om ongeveer een half uur per dag te bewegen heft de negatieve...

Hoe vitaal ben jij? Arbo Unie start campagne Lekker in je Vel

Meer aandacht voor een gezonde leefstijl op het werk. Dat is waar arbodienst Arbo Unie zich met hun nieuwe campagne Lekker in je Vel op richt. Zij vinden dat werkgevers zich bewuster moeten worden van de gezondheid en vitaliteit van hun medewerkers. En werkgevers...