Chronische burn-out bestaat

door | jan 19, 2016 | Burn-out nieuws

Van alle arbeidsongeschikten betreft 1% mensen met een burn-out. Een kwart van de burn-outpatiënten houdt na 2 jaar nog klachten en werkt niet, bleek al eerder uit het promotieonderzoek van klinisch-psycholoog Arno van Dam in 2013. Nader onderzoek naar chronische burn-out is nodig om deze patiënten beter te kunnen behandelen en te begeleiden naar passend werk.

Aandachts- en concentratieproblemen bij burn-out

In 2014 had 14% van de bevolking last van aan burn-out gerelateerde klachten, terwijl dit in 2007 11% was. De meeste burn-outpatiënten herstellen na behandeling goed en kunnen weer aan het werk. Een kwart van de burn-outpatiënten die meededen aan het promotieonderzoek van Van Dam bleef echter last houden van aandachts- en concentratieproblemen en werkte na 2 jaar nog niet. Uit een aantal van zijn experimenten bleek dat burn-outpatiënten routinematige taken redelijk goed uitvoerden, maar complexere aandachtstaken en het schakelen tussen taken niet goed lukte.

Prestaties slechter door hardnekkige burn-out klachten

Gezonde proefpersonen konden met een financiële prikkel uitgedaagd worden tot betere prestaties, maar dat werkte bij de burn-outpatiënten niet of averechts: zij ervoeren zelfs meer aversie tegen het uitvoeren van de taak. Volgens Van Dam zijn burn-outpatiënten waarschijnlijk wel gemotiveerd, maar niet in staat om hun prestatie te verbeteren. Vervolgonderzoek bevestigde deze hypothese, want ook na het volgen van cognitieve gedragstherapie presteerden burn-outpatiënten na 2 jaar nog steeds slechter dan gezonde proefpersonen.

Neurologisch herstelsysteem kan kapot

Mensen met een langdurige burn-out krijgen vaak te horen dat het tussen hun oren zit, maar hoogleraar werk, gezondheid en welbevinden Marc van Veldhoven is het daar niet mee eens. Het neurologische systeem in onze hersenen dat ervoor zorgt dat we herstellen van inspanning kan stuk gaan. Dat is bekend, alleen weten we niet hoe dat precies werkt omdat daar nog geen onderzoek naar gedaan is. Ondanks dat ontbrekende onderzoek is uit cijfers van het UWV wel bekend dat 2400 mensen vanwege een burn-out een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgen. De instroom is ongeveer vierhonderd per jaar. Hoog tijd om chronische burn-out serieus te nemen en nader te onderzoeken.

 

 

Bronnen:
deondernemer.nl | 27 november 2015
ggznieuws.nl | 5 april 2013

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Werkgevers ondersteunen werknemers met mentale klachten te weinig

Werkgevers geven te weinig tot geen steun aan werknemers met mentale klachten. En dat terwijl psychische klachten de laatste jaren alleen maar zijn toegenomen. Een signaal voor werkgevers om alert te zijn op het kapitaal van hun organisatie. Bijna de helft van de...

Minder draagkracht, meer stress

Iedereen heeft wel eens last van stress. Stress betekent niets anders dan spanning of druk. Of stress schadelijk is hangt af van hoeveel belasting iemand aankan. De ene mens kan meer spanning en druk aan dan de andere. Ongezonde stress ontstaat pas als de...

Meer burn-out door thuiswerken zorgelijk

Uit diverse onderzoeken blijkt dat thuiswerken nadelig kan zijn voor je gezondheid. Verzekeringsmaatschappij ASR ziet de aanmeldingen oplopen en maakt zich zorgen hierover.   Werkgeluk neemt af Het gevoel van geluk wordt er niet beter op nu we met z’n allen al...

Veilige cultuur voorkomt psychisch verzuim

Veel werknemers met een psychische aandoening werken door, maar vaak moeten zij wel een strijd leveren om hun werk te behouden. Uit angst voor negatieve reacties van anderen en discriminatie durven velen van hen niet open te zijn over hun aandoening. Dit is één van...