Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

Stress en burn-out: meer uitval verwacht deze herfst

door | sep 20, 2021 | Burn-out nieuws | 0 Reacties

Werkgevers verwachten deze herfst dat het verzuim zal gaan toenemen. Dat blijkt uit onderzoek onder 250 werkgevers in opdracht van dienstverlener HCS. 

 

Werkgevers maken zich zorgen over het mentale welzijn van hun werknemers. Zo verwacht een derde dat er een (sterke) toename zal zijn gedurende de herfstmaanden. Bij grote bedrijven met meer dan 250 werknemers is dat zelfs 40%. De coronapandemie is hier mede verantwoordelijk voor. Het thuiswerken en andere veranderingen binnen de organisatie hebben hun tol geëist.

 

Verantwoordelijkheid en preventie

Werknemer en werkgever zijn het grotendeels (71%) eens dat de verantwoordelijkheid voor de gezondheid bij beide partijen ligt. Ondanks dat werkgevers al preventieve middelen inzetten, vinden 7 op de 10 werkgevers dat ze nog meer kunnen doen. Denk aan: een gezonde werk-privébalans, flexibele werktijden en op afstand werken.

 

Meer veerkracht en vitaliteit voor werknemers? Lees hier meer over het BoFit Vitaal Programma.

 

Werken aan veerkracht

Daarnaast vinden werkgevers vooral dat er aan veerkracht gewerkt kan worden, zeker bij grote bedrijven. Dat doen ze het liefst door de werknemer zelf te laten bepalen. 56% zet hierbij graag een hulpmiddel in waarmee de werknemer aan de slag kan. Gelukkig wil het overgrote deel van de werkgever zijn best doen om langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Slecht een kleine 6% zegt niets in te zetten en dat ook niet van plan te zijn.

 

Lees ook:

Zo verbeter je je vitaliteit op het werk;

Hoe vitaal ben jij? Arbo Unie start campagne Lekker in je Vel.

 

 

Bron:

Deondernemer.nl

 

 

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Oorzaken van stress bij jonge werknemers

Sinds 2011 kampen steeds meer jonge medewerkers tussen 25 en 34 jaar met stress. Steeds meer medewerkers tussen de 20 en 35 jaar krijgen een burn-out. Uit onderzoek van het CBS en TNO blijkt dat een op de tien medewerkers in de leeftijd van 15 tot 25 jaar last had...

Hard werken compenseren we met kleine verslavingen

 Het onderzoek ‘Nationale Werkdruk & Zacht werken Monitor 2019’ geeft zicht op burn-out en werkstress. Daarnaast wil het ook de positieve kanten van het werk laten zien. Dr. Ir. Ellen de Lange-Ros gaf hier opdracht voor en het onderzoeksbureau School of...

Meer verzuim door stress bij jonge werknemers

Stressklachten op de werkvloer komen op steeds jongere leeftijd voor. Vorig jaar waren stressklachten zelfs de belangrijkste verzuimoorzaak bij jonge werknemers onder de 25 jaar. Dit meldt arbodienst ArboNed op basis van een analyse van verzuimgegevens van ruim een...

Multitasken is niet effectief

Op het werk zijn we vaak met verschillende taken tegelijk bezig. Ons brein wordt overspoeld door informatie, terwijl we sneller dan ooit belangrijke beslissingen moeten nemen. Onze hersenen kunnen heel gericht aan één taak werken, maar worden we tussendoor afgeleid...