Werkgevers verwachten deze herfst dat het verzuim zal gaan toenemen. Dat blijkt uit onderzoek onder 250 werkgevers in opdracht van dienstverlener HCS. 

Werkgevers maken zich zorgen over het mentale welzijn van hun werknemers. Zo verwacht een derde dat er een (sterke) toename zal zijn gedurende de herfstmaanden. Bij grote bedrijven met meer dan 250 werknemers is dat zelfs 40%. De coronapandemie is hier mede verantwoordelijk voor. Het thuiswerken en andere veranderingen binnen de organisatie hebben hun tol geëist.

Verantwoordelijkheid en preventie

Werknemer en werkgever zijn het grotendeels (71%) eens dat de verantwoordelijkheid voor de gezondheid bij beide partijen ligt. Ondanks dat werkgevers al preventieve middelen inzetten, vinden 7 op de 10 werkgevers dat ze nog meer kunnen doen. Denk aan: een gezonde werk-privébalans, flexibele werktijden en op afstand werken.

Meer veerkracht en vitaliteit voor werknemers? Lees hier meer over het BoFit Vitaal Programma.

Werken aan veerkracht

Daarnaast vinden werkgevers vooral dat er aan veerkracht gewerkt kan worden, zeker bij grote bedrijven. Dat doen ze het liefst door de werknemer zelf te laten bepalen. 56% zet hierbij graag een hulpmiddel in waarmee de werknemer aan de slag kan. Gelukkig wil het overgrote deel van de werkgever zijn best doen om langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Slecht een kleine 6% zegt niets in te zetten en dat ook niet van plan te zijn.

Lees ook:

Zo verbeter je je vitaliteit op het werk;

Hoe vitaal ben jij? Arbo Unie start campagne Lekker in je Vel.

Bron:

Deondernemer.nl