Meer dan

herstel alleen

Q

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op
(ook in het weekend).
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op
(ook in het weekend).
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Stress en burn-out: meer uitval verwacht deze herfst

door | sep 20, 2021 | Burn-out nieuws | 0 Reacties

Werkgevers verwachten deze herfst dat het verzuim zal gaan toenemen. Dat blijkt uit onderzoek onder 250 werkgevers in opdracht van dienstverlener HCS. 

 

Werkgevers maken zich zorgen over het mentale welzijn van hun werknemers. Zo verwacht een derde dat er een (sterke) toename zal zijn gedurende de herfstmaanden. Bij grote bedrijven met meer dan 250 werknemers is dat zelfs 40%. De coronapandemie is hier mede verantwoordelijk voor. Het thuiswerken en andere veranderingen binnen de organisatie hebben hun tol geëist.

 

Verantwoordelijkheid en preventie

Werknemer en werkgever zijn het grotendeels (71%) eens dat de verantwoordelijkheid voor de gezondheid bij beide partijen ligt. Ondanks dat werkgevers al preventieve middelen inzetten, vinden 7 op de 10 werkgevers dat ze nog meer kunnen doen. Denk aan: een gezonde werk-privébalans, flexibele werktijden en op afstand werken.

 

Meer veerkracht en vitaliteit voor werknemers? Lees hier meer over het BoFit Vitaal Programma.

 

Werken aan veerkracht

Daarnaast vinden werkgevers vooral dat er aan veerkracht gewerkt kan worden, zeker bij grote bedrijven. Dat doen ze het liefst door de werknemer zelf te laten bepalen. 56% zet hierbij graag een hulpmiddel in waarmee de werknemer aan de slag kan. Gelukkig wil het overgrote deel van de werkgever zijn best doen om langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Slecht een kleine 6% zegt niets in te zetten en dat ook niet van plan te zijn.

 

Lees ook:

Zo verbeter je je vitaliteit op het werk;

Hoe vitaal ben jij? Arbo Unie start campagne Lekker in je Vel.

 

 

Bron:

Deondernemer.nl

 

 

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Hoe is verzuimbegeleiding en preventie georganiseerd?

Op welke manier organiseren bedrijven en instellingen hun verzuimbegeleiding? En wat doen zij intern aan bijvoorbeeld stresspreventie en andere verzuimpreventie om uitval van werknemers te voorkomen? In haar recente onderzoek naar verzuim en inzetbaarheid stelde...

Geluk kun je zelf beïnvloeden

Wie gelukkig is, leeft langer. Maar wat is geluk nu eigenlijk? Dat blijkt voor iedereen anders te zijn. Geluk is een subjectief begrip en iedereen hanteert andere maatstaven bij het beoordelen van zijn eigen geluk. Hoogleraar Sociologie Ruut Veenhoven ontdekte dat...

5 beroepen met de meeste werkdruk

Welke beroepen hebben last van de meeste werkdruk? Het is een vraag waarmee het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO mee aan de slag gingen. Ze vroegen werknemers onder meer naar de hoeveelheid werk die mensen verrichten, hoe hard ze moesten werken en de...

Pak werkstress aan, begin bij de bedrijfscultuur

Werkstress is de belangrijkste oorzaak van het ontstaan van psychische beroepsziekten, zoals overspannenheid en burn-out. De impact van deze psychische ziekten op iemands welzijn en functioneren is groot. Herstellen duurt lang en in sommige gevallen raken mensen...