Training

Intervisie voor bedrijven

Sterke professionals, meer werkplezier

Wilt u dat uw team zich verder ontwikkelt?
Dat er stappen gezet worden in professionalisering?
Dat expertise, ervaringen, aanpak en inzichten tussen medewerkers worden gedeeld?
Dat uw medewerkers het beste in elkaar naar boven halen?
En er meer verbondenheid is met elkaar en de organisatie?

Ja? Dan wordt het tijd voor de volgende stap in uw bedrijf!

Intervisie geeft een meerwaarde in de kwaliteit van uw personeel. En is hierdoor onmisbaar voor uw organisatie.

Na een BoFit Intervisie:

wordt meer kennis gedeeld;
is efficiëntie toegenomen;
is er meer inzicht in eigen handelen en denkpatronen;
zijn vraagstukken besproken en opgelost;
is de eigen regie en verantwoordelijkheid vergroot;
is de oplossinggerichtheid binnen de organisatie vergroot;
is de verbondenheid versterkt;
hebben medewerkers elkaar beter leren kennen;
worden vaardigheden als heldere open vragen stellen, de dialoog aangaan, en feedback geven en ontvangen verder getraind;
heeft u een sterkere organisatie die meer resultaat levert.

Intervisie: samen werken aan duurzaam resultaat

Onze meerwaarde?

“Bij BoFit hebben we jarenlange ervaring met intervisie”

We weten hoe we op een gestructureerde manier het beste uit uw medewerkers halen. We hebben

meer dan 20 jaar kennis van en ervaring met (werk)stress en het veranderen van gedragspatronen. We coachen dagelijks

medewerkers, leidinggevenden, managers en ondernemers. Hierdoor weten we snel

naar de kern te werken en op een diepgaande manier veranderingen te bewerkstelligen.

Daarnaast is dit de manier waarop we zelf bij BoFit werken.

Zo gaan we bij een BoFit Intervisie te werk:

BoFit neemt contact op voor een korte intake;
De intervisie vindt plaats in een groep van maximaal 6 personen;
Deelnemende medewerkers worden gevraagd welke specifieke vraag en/of probleemstelling zij willen bespreken;
De BoFit-trainer legt de intervisiemethode uit, geeft deze vorm en draagt zorg voor het proces;
Er wordt met elkaar gekeken naar de eigen rol, het gedrag en de stijl van werken;
Deelnemers krijgen inzicht in de opvattingen en overtuigingen die in het werk – vaak onbewust – een rol spelen;
Persoonlijke vraagstukken worden op tafel gelegd, besproken, uitgewerkt en opgelost.

“Het zijn uiteindelijk de medewerkers die het kapitaal van de

organisatie vormen”

Is een BoFit Intervisie iets voor uw bedrijf?

Vind u een gezonde organisatie met tevreden werknemers belangrijk? En wilt u graag wat doen aan de deskundigheid en het persoonlijk functioneren van uw medewerkers?