Hulp bij
Burn-out of Stress?
Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?
Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.
"*" geeft vereiste velden aan
Hulp bij
Burn-out of Stress?
Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?
Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.
"*" geeft vereiste velden aan
Rondetafelgesprek voor bedrijven
Gezond werken getoetst aan de praktijk
Een rondetafelgesprek combineert casesbesprekingen met theorie. Zo kan meteen gewerkt worden aan een efficiënt verzuimbeleid.
Werknemers kunnen uit balans raken. En dat heeft vaak direct invloed op de omgeving, de werkuitvoering en de resultaten. Het kan lastig zijn om hier grip op te hebben, omdat:
- Werknemers te laat aangeven ze stressklachten hebben;
- Werknemers vaak geen goede werk-privébalans hebben:
- Je als werkgever of leidinggevende weinig invloed hebt op privéomstandigheden;
- Er te weinig middelen en mensen zijn om burn-out en stress te behandelen/op te lossen
- Je het liefst er bovenop zit om te zorgen dat een werknemer weer beter wordt;
- Er te weinig kennis is over burn-out en stress;
- Medewerkers te weinig verantwoordelijkheid nemen.
“Met een Rondetafelgesprek pak je precies aan wat er in jouw organisatie speelt!”
Onze visie op verzuim
Bij BoFit vinden we dat verzuim breed bekeken moet worden. Zowel op individueel, als op organisatie- en beleidsniveuau. Door te weten hoe stress en stressgerelateerde klachten ontstaan kun je beleid maken om dit te voorkomen.
Met meer dan 23 jaar aan ervaring in stressmanagement weten we wat helpt en niet bij het bouwen aan een gezonde organisatie met tevreden medewerkers.
Mocht uit het rondetafelgesprek blijken dat interventie bij werknemers gewenst is, dan kunnen we op korte termijn handelen.
Voor wie is een Rondetafelgesprek waardevol?
Een rondetafelgesprek kan ingezet worden voor leidinggevenden, mt-leden, hr-adviseurs en CEO’s. Kortom, iedereen die te maken heeft met werknemers die uit balans zijn, ziek zijn en uitvallen.
Dit brengt een Rondetafelgesprek je:
Een Rondetafelgesprek van 3 uur vindt plaats op locatie met maximaal 8 leidinggevenden.
Wat levert Het Rondtafelgesprek op?
- Een bruikbare visie op gezond werken die binnen alle lagen van de organisatie kan worden doorgevoerd;
- Waardevolle tools en een direct actieplan voor leidinggevenden om in gesprek te gaan met medewerkers;
- Minder uitval van medewerkers, meer creativiteit en pro-activiteit binnen de organisatie;
- Meer medewerkers die werken vanuit hun eigen kracht, eigen regie en verantwoordelijkheid.
Ook een Rondetafelgesprek inplannen?
Vraag de flyer aan met de tarieven en maak direct een afpsraak!
Bel 06 2095 6938 of 0800 533 04 55. Of stuur een mail naar info@bofit.nl.