Tweederde van de werknemers stapt niet naar zijn werkgever of leidinggevende toe als hij of zij te maken heeft met werkdruk of stress. Terwijl dit zo belangrijk is om onder andere burn-out te voorkomen of samen een oplossing te zoeken. De werkgever verwacht juist wél dat zijn werknemers dat doen. Hoe komt het dat er zo’n drempel is om naar je leidinggevende te stappen? Ester Braat, eigenaresse van Office Rescue – een organisatie die mensen helpt met stress op de werkvloer en werknemers helpt om een betere relatie te krijgen met werk – legt ons uit waar het probleem zit.
Lees ook:
Wie voorkomt burn-out op het werk?
Wil je reageren op deze podcast?
Of wil je graag dat we een bepaald onderwerp bespreken tijdens De Burn-out Podcast? Stuur een mail met je vragen en suggesties naar natasja.kuipers@bofit.nl.
Op de hoogte blijven?
Wil je weten wanneer de nieuwste podcast live gaat? Abonneer je op RSS-feed, Spotify en iTunes. Houd onze social media in de gaten of meld je aan voor de wekelijkse Burn-out Update.
Credits:
Opnames: Peter Cammermans
Muziek: The Farm, cd The last call, Bogaard en Wittenveen
