Verbetering voor re-integratie tweede spoor
Het tweede-spoortraject heeft verbetering nodig. Dat ondervonden veel werkgevers en werknemers die het traject te belastend vonden. Hier komt nu verandering in met een nieuw programma dat gaat helpen om deze re-integratietrajecten beter te laten slagen.
Wanneer je bent hersteld na ziekte en weer teruggaat naar je werkgever dan wordt dat re-integratie eerste spoor genoemd. Ga je niet meer terug naar je huidige werkplek en kies je voor een andere baan en werkgever? Dat heet het tweede spoor. Hoewel het traject van het eerste spoor meestal als goed wordt ervaren, vinden zowel werknemers als werkgevers dat het tweede spoor vaak moeizaam verloopt en belastend is voor de betrokkenen. Uit eerdere rapporten blijkt bijvoorbeeld dat deskundigheid, het tijdig in gesprek gaan met de medewerker over de mogelijkheden, en informatie over rechten en plichten, vaak als knelpunten worden gezien. Daarnaast gaat de komende twee jaar de RIV-toets van het UW ook steeds zwaarder wegen. Hieruit moet blijken of het aangelegde re-integratiedossier op orde is en of er voldoende inspanningen zijn gedaan om de werknemer te ondersteunen.
Gereedschapskist re-integratie tweede spoor
Om het tweede-spoortraject soepeler te laten verlopen en de resultaten te verbeteren is er een programma ontwikkeld door ZonMw. Hiervoor worden onder andere werknemers, werkgevers, verzekeraars, cliëntenorganisaties, arbodiensten en een onderzoekers bij elkaar gezet om zo een gereedschapskist te vormen die gaat helpen bij re-integratie. De tools die hieruit voortkomen, komen primair ten goede van werkgevers en werknemers. Dit kan rechtstreeks ingezet worden en/of via re-integratiebedrijven.
Programma re-integratie tweede spoor van start
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft het programma onlangs goedgekeurd zodat het van start kan gaan. Er is 20 miljoen euro uitgetrokken om dit project te laten slagen. In mei 2027 moet het programma geïmplementeerd en werkend zijn.
Bron:
