Veilige cultuur voorkomt psychisch verzuim

door | dec 17, 2014 | Burn-out nieuws

Veel werknemers met een psychische aandoening werken door, maar vaak moeten zij wel een strijd leveren om hun werk te behouden. Uit angst voor negatieve reacties van anderen en discriminatie durven velen van hen niet open te zijn over hun aandoening. Dit is één van de uitkomsten van het literatuuronderzoek van Samen Sterk zonder Stigma ‘Psychische diversiteit op het werk en de rol van de werkgever’.

Ziek aan het werk blijven leidt tot onderpresteren, productiviteitsverlies en – uiteindelijk – tot verzuim en een toename van de verzuimduur. Dit bevestigt de vooroordelen van werkgevers, leidinggevenden en collega’s ten opzichte van werknemers met een psychische aandoening. Een psychische aandoening wordt niet erkend als legitiem ziek zijn. Dit vooroordeel leeft in de gehele samenleving, maar specifiek voor de werkcontext. De gevolgen voor de betreffende werknemer zijn: minder kans op promotie, gemaakte fouten worden toegeschreven aan de aandoening, minder kans op behoud van werk.

Steun management voorkomt verzuim

Het management blijkt een belangrijke invloed te hebben op de psychische gesteldheid van werknemers. Mensen met een psychische aandoening blijken minder vaak een manager te hebben die hen ondersteunt, goede feedback geeft en hun werkprestaties erkent.  Werknemers zijn veel eerder open over hun psychische klachten in een werkomgeving waarin zij zich gesteund en gewaardeerd voelen door hun leidinggevende en collega’s. Uitval kan voorkomen worden door signalen vroegtijdig te herkennen en met werknemers in gesprek te gaan over de psychische problematiek en hoe daarmee om te gaan. Ook kunnen aanpassingen op organisatorisch niveau de medewerker helpen, zoals flexibele werktijden of (tijdelijke) taakaanpassingen.

 

 

Bron:

Samensterkzonderstigma.nl | 8 december 2014

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Gezond bewegen (3): minder overgewicht

Veertig procent van de Nederlanders beweegt minder dan 30 minuten per dag. Maar liefst zes procent van de sterfgevallen in Nederland is een gevolg van onvoldoende lichaamsbeweging. Onder andere als gevolg van overgewicht. Regelmatig bewegen is een belangrijk wapen...

Tools voor gezond werk zonder stress

De komende jaren wordt niet alleen in Nederland campagne gevoerd tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA), maar ook op Europees niveau: Healthy workplaces - managing stress and psychosocial risks at work. Het doel van beide campagnes is om ziekte en uitval door...

Veel studenten burn-out, somber en suïcidaal

Een op de vijf studenten heeft suïcidale gedachten, heeft ooit een poging gedaan tot zelfdoding of is dit van plan. Een kwart van de studenten heeft burn-outverschijnselen. En bijna 10% kampt met ernstige angst- en depressieklachten. Dit is de uitslag van een...

Hoe herken je de ontwikkeling van een burn-out?

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd en bijgewerkt. Mensen met een burn-out voelen zich figuurlijk gesproken opgebrand. De (beroeps)ziekte is het resultaat van een langzaam proces waarvan uitputting meestal de eerste stap is. Werknemers met burn-outsymptomen gaan...