Acht van de tien werkgevers beschouwen mentale gezondheid als belangrijke indicator voor het succes van het bedrijf. Vier van de tien Nederlandse bedrijven treffen daadwerkelijk preventiemaatregelen gericht op de mentale gezondheid van de werknemers. De sectoren die het hoogst scoren zijn onderwijs, gezondheidszorg en welzijnszorg. Dit blijkt uit een recente enquête van het RIVM onder ruim 3100 werkgevers uit verschillende sectoren, uitgevoerd in opdracht van de ministeries van VWS en SZW.

Grote bedrijven treffen over het algemeen vaker maatregelen dan kleine bedrijven. De belangrijkste redenen voor werkgevers om te investeren in maatregelen die de mentale gezondheid bevorderen zijn goed werkgeverschap, de gezondheid van werknemers en financiële motieven, zoals minder ziekteverzuim.

Gezondheidsprogramma’s om stress te verminderen

De maatregelen die werkgevers treffen variëren van persoonlijke ontwikkelplannen, coaching, health-checks, aandacht voor balans tussen werk en privé, tot structurele mentale gezondheidsprogramma’s zoals programma’s om stress te verminderen, yoga en e-health.

Lees het volledige artikel op rivm.nl

Bron:

RIVM | 30 jun 2014