Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Werkstress en verzuim door ongewenst gedrag

door | jun 6, 2016 | Burn-out nieuws

Ongewenst gedrag door collega’s of leidinggevenden op de werkvloer is een belangrijke oorzaak van werkstress en verzuim. In 2015 hadden ongeveer 1,2 miljoen werknemers last van ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie. Daarom start minister Lodewijk Asscher van SoZaWe een campagne tegen ongewenst gedrag op het werk.

Los van de grote impact op hun leven, melden slachtoffers zich ook vaker ziek als zij de werkstress die ongewenst gedrag veroorzaakt niet meer aankunnen. Het gaat gemiddeld om zeven dagen ziekteverzuim per jaar. Dat zijn zeven dagen waarop niet gewerkt kan worden, maar die werkgevers uiteraard wel moeten betalen. Onderzoeksinstituut TNO berekende dat ongewenst gedrag werkgevers elk jaar 1,7 miljard euro kost.

Campagne tegen ongewenst gedrag

Minister Asscher lanceert daarom de campagne ‘Moet Toch Kunnen’ tegen ongewenst gedrag op het werk. Hij doet dat op een congres in Den Haag vandaag. De campagne vraagt vooral aandacht voor het grijze gebied tussen een grap en ongewenst gedrag. Wat de één een leuk geintje vindt, kan een ander volledig het plezier in het werk ontnemen. Via posters en in radiospotjes worden situaties van ongewenst gedrag aan het publiek voorgelegd. Het doel van de campagne is het gesprek over omgangsvormen op de werkvloer op gang te brengen.

Oorzaak van werkstress

Ongewenst gedrag is soms zichtbaar, maar vaker gaat het om subtiele opmerkingen of kwetsend gedrag, zoals buitensluiten van collega’s en onschuldig bedoelde bijnamen. Zichtbaar of subtiel, ongewenst gedrag is een belangrijke oorzaak van beroepsziekte nummer een in ons land: werkstress. Naast de campagne om het gesprek op de werkvloer op gang brengen, trekt Asscher een half miljoen euro uit voor een groep deskundigen die bedrijven desgevraagd kunnen helpen het probleem aan te pakken. Ook gaat de Inspectie bij controles meer aandacht bestede aan ongewenst gedrag op het werk om werkstress en verzuim terug te dringen.

 

Bron:
Volkskrant | 6 juni 2016

 

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Wie investeert in de gezondheid van werknemers?

Acht van de tien werkgevers beschouwen mentale gezondheid als belangrijke indicator voor het succes van het bedrijf. Vier van de tien Nederlandse bedrijven treffen daadwerkelijk preventiemaatregelen gericht op de mentale gezondheid van de werknemers. De sectoren...

Hoe herken je de ontwikkeling van een burn-out?

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd en bijgewerkt. Mensen met een burn-out voelen zich figuurlijk gesproken opgebrand. De (beroeps)ziekte is het resultaat van een langzaam proces waarvan uitputting meestal de eerste stap is. Werknemers met burn-outsymptomen gaan...

Waarom zitten slecht voor je is

We zitten gemiddeld zo’n 9 uur per dag. En jongeren wel 10 uur. Dat is veel. Veel te veel. Ons lichaam is niet gemaakt om lang te zitten. We zijn gebouwd om te bewegen. De geldende gezondheidsnorm om ongeveer een half uur per dag te bewegen heft de negatieve...

Te grote draaglast, meer ongezonde stress

Stress is gezond zolang iemands draaglast en draagkracht met elkaar in evenwicht zijn. Als de draaglast de overhand krijgt ontstaat ongezonde stress. Ongezonde stress sluipt vaak ongemerkt iemands leven in als gevolg van een opeenstapeling van situaties of...