Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

Werkgevers moeten meer inzetten op preventie

door | jul 10, 2017 | Burn-out nieuws | 0 Reacties

In Nederland zouden we meer moeten inzetten op preventieve programma’s om de werknemer gezond te houden. In plaats van te investeren in verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Volgens Annelies Hoogendoorn, bedrijfsarts en hoofd innovatie bij Zorg van de Zaak, wordt het hoog tijd dat we anders gaan denken over werk en gezondheid. Stress is de grootste oorzaak van gezondheidsklachten en werk heeft hier een grote invloed op. Onze werkcultuur blijft maar veranderen. Meer overwerk, een hogere werkdruk, onzekerheid over het behouden van je baan. Dat heeft vooral tot gevolg dat met name psychische klachten toenemen. Denk aan: depressie, angst- en paniekklachten, overspannenheid en burn-out.

Nieuwe wet

Per 1 juli is er een nieuwe Arbeidsomstandighedenwet van start gegaan waar alle werkgevers aan moeten voldoen. Een van de belangrijkste wijzigingen is dat bedrijfsartsen én werknemers meer macht krijgen om preventief te werken. Op die manier kunnen ze ingrijpen voordat iemand echt ziek wordt. De laatste jaren kreeg verzuim op de werkvloer vooral de aandacht. Het wordt nu tijd dat gezonde arbeidsomstandigheden weer de prioriteit krijgen.

Bedrijfsarts

Een werknemer kan nu anoniem een afspraak maken met een bedrijfsarts voor advies over werk en gezondheid. Ook een second opinion bij een bedrijfsarts zonder contract bij je eigen bedrijf behoort nu tot de mogelijkheden. Hoogendoorn: “Mensen vrezen vaak ten onrechte dat bedrijfsartsen aan de kant van de werkgever staan. Dat is niet zo. Iedere organisatie is wettelijk verplicht om een contract af te sluiten met een verlener van bedrijfszorg. Het is vervolgens onze taak om werknemers zo goed mogelijk te helpen.”

Chronische ziekten

Chronische ziekten nemen onder de werkende Nederlanders steeds meer toe. “Over tien tot twintig jaar is het eerder een uitzondering als een personeelslid volledig gezond is. Stel dat iemand op zijn vijfenvijftigste gewrichtsproblemen krijgt. Vroeger hoefde je dan nog maar een paar jaar te werken. Maar straks moet je tot je zeventigste door”, aldus Hoogendoorn.

Preventie

Werkgever en werknemer zijn beiden verantwoordelijk voor gezonde omstandigheden, vindt Hoogendoorn. Er moet meer preventieve gezondheidsprogramma’s ingezet worden om ziektes te voorkomen. Maar we moeten ook anders gaan nadenken over inzetbaarheid. Het is een verouderd idee dat je jarenlang voor één werkgever werkt en daarna stopt. Voor veel mensen verloopt hun loopbaan veel chaotischer. We veranderen veel vaker van baan en werkgever dan voorheen. Hoogendoorn: “Een lerares die na dertig jaar is uitgekeken op de leerlingen, is die ziek? Nee. Maar ze kan het wel worden, als ze niet de ruimte krijgt om nieuwe bevlogenheid te vinden.”

Oplossing

Eigenlijk moeten we leren omdenken. Zoals: de pensioenpot openbreken en meer gaan sparen voor tussentijdse uitgaves zoals scholing of een sabbatical. Hoogedoorn: “Er worden nu miljarden uitgegeven aan verzuim en arbeidsongeschiktheid, al is dat wel beter geworden. Stel je voor dat we dat geld zouden steken in het veerkrachtig en productief houden van mensen?”

 

Bron:
Nrc.nl | 8 juli 2017

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Tweederde van werknemers verzuimt door levensloopstress

Wordt een burn-out altijd veroorzaakt door werk? Volgens een nieuw onderzoek van Zorg van de Zaak niet. Hieruit komt naar voren dat tweederde van werkend Nederland verzuimt door levensloopstress. Zorg van de zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van...

Kwart Nederlanders heeft RSI

Ongeveer een kwart van de beroepsbevolking heeft last van klachten gerelateerd aan RSI. Nek- en schouderklachten komen het meest voor, samen met klachten in arm en pols. Stress is een van de oorzaken van RSI. RSI is een verzamelnaam voor allerlei klachten (zoals...

5 beroepen met de meeste werkdruk

Welke beroepen hebben last van de meeste werkdruk? Het is een vraag waarmee het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO mee aan de slag gingen. Ze vroegen werknemers onder meer naar de hoeveelheid werk die mensen verrichten, hoe hard ze moesten werken en de...

Vakantie vergroot onze psychologische veerkracht

We vinden vakantie belangrijk en broodnodig om ons gelukkig te voelen, gezond te blijven en productief te zijn op het werk. Maar wat doet vakantie nu precies met ons? Gezondheids-, arbeids- en organisatiepsycholoog Jessica de Bloom onderzocht de effecten van...