Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer psychisch verzuim (2): wat moet anders

door | aug 3, 2015 | Burn-out nieuws

Het psychisch arbeidsverzuim neemt toe. Maar liefst 1 op de 5 werkenden heeft psychische problemen. Hoogleraar Arbeids- en Organisatie psychologie prof. dr. Fred Zijlstra belicht de oorzaken en oplossingen in zijn paper ’Duurzame inzetbaarheid kan € 5.25 miljard besparen op arbeidsverzuim door psychische kwaal’. Onderstaand artikel gaat in op de oplossingen voor het probleem.

Volgens de World Health Organisation zouden psychische problemen rond het jaar 2020 de belangrijkste oorzaak voor arbeidsongeschiktheid zijn. In Nederland is dat echter nu al het geval. Dit jaar zijn voor het eerst meer mensen arbeidsongeschikt door stress en andere psychische klachten dan door lichamelijke klachten. De kosten als gevolg daarvan bedragen tussen de 3,5% tot 4,5% van het bbp (oecd.org). Voor Nederland een kostenkost van 5.25 miljard euro uitgaande van 3,5%.

Focus op duurzame inzetbaarheid

De organisatie van arbeid is de afgelopen decennia veranderd en dat heeft consequenties voor werknemers. De focus op efficiency en het verbeteren van bedrijfsprocessen is alleen gericht op meer en betere of efficiëntere prestaties van mensen. De werkdruk is toegenomen, meer mensen hebben last van werkstress. Omdat de mens nog steeds het belangrijkste arbeidskapitaal is, moet duurzame inzetbaarheid van mensen juist de leidraad zijn. We moeten dus inzetten op preventie en interventie. Preventie om uitval te voorkomen en interventie om de terugkeer naar werk van zieke werknemers te bespoedigen.

Kijk naar de mens binnen het werk

Verzuim door psychische klachten wordt gezien als een medisch probleem in plaats van een psychisch probleem. Maar voorschrijven van een pil helpt niet als je niet goed om kunt gaan met stress, een hoge werkdruk of de vervagende grens tussen werk en privéleven. We moeten mensen helpen om met de dagelijkse problemen te leren omgaan. Juist nu we verwachten dat werknemers langer doorwerken tot hun 67ste jaar moeten welzijn en gezondheid van werknemers weer centraal staan. Blijft het efficiency-denken voorop staan, dan zal uitval binnen de arbeidssituatie alleen maar blijven toenemen.

Prof. dr. Fred Zijlstra is hoogleraar Arbeids- en Organisatie psychologie en lid van het Algemeen Bestuur van het Nederlands Instituut van Psychologen.

 

 

Bronnen:

psynip.nl | paper Prof. dr. Fred Zijlstra Duurzame inzetbaarheid kan € 5.25 miljard besparen op arbeidsverzuim door psychische kwaal | 2 juli 2015
oecd.org : boek: Sick on the Job? Myths and Realities about Mental Health and Work (2012)

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

HR-maatregelen tegen werkstress en burn-out

Ruim een derde (34%) van de 200 ondervraagde hr-managers in Nederland geeft aan dat burn-out regelmatig voorkomt binnen hun organisatie. Zij ondernemen diverse maatregelen om werkstress en burn-out te verminderen. Als eerste zoeken zij naar organisatorische...

Gezond druk of kans op burn-out? (2)

Herken de subtiele verschillen tussen gezond hard werken en de workaholic die op weg is naar een burn-out. Belangrijke signalen van werkverslaving zijn: altijd bevestiging bij anderen zoeken en niet de juiste prioriteiten stellen. Ilona van Beek van de Universiteit...

Ziekteverzuim zorg schrikbarend gestegen

Het ziekteverzuim in de zorg is sinds 2013 – sinds de hervormingen en bezuinigingen van het kabinet – gestegen. Met wel 16 procent. Het probleem is vooral het langdurige ziekteverzuim. Alleen dat al kostte de zorgsector vorig jaar 567 miljoen euro. Dit blijkt uit...

Werkdruk gevaarlijk voor de gezondheid

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ongeveer een derde van de werknemers vaak of altijd werkdruk ervaart. Het is één van de factoren van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) die grote gevolgen kan hebben voor de gezondheid van een werknemer en de kosten van...