Ziek en toch naar je werk

BoFit Burn-out nieuws

De helft van werkend Nederland blijkt toch gewoon naar hun werk te gaan als ze ziek zijn. Dit heeft negatieve gevolgen voor de gezondheid. Dit fenomeen heet presenteïsme (aanwezig zijn) en is het tegenovergestelde van absenteïsme (afwezig zijn). Het betekent dat werknemers, vaak met de beste bedoelingen, gewoon naar hun werk komen als ze ziek zijn. Vaak worden deze mensen …

Twintig procent van de werkenden burn-out

BoFit Burn-out nieuws

Onderzoeksinstituut TNO publiceerde 19 december j.l. de ‘Arbobalans 2016’. Een groot tweejaarlijks onderzoek waarin onder meer werkdruk wordt onderzocht. Hieruit blijkt dat een vijfde van alle werkenden in Nederland op het randje van een burn-out balanceert. “De komende jaren zal de werkdruk in veel sectoren alleen maar toenemen”, constateert TNO-onderzoeker Seth van den Bossche. “De informatiestromen zwellen alleen maar aan, personeel …

Ziekteverzuim neemt in tweede kwartaal af

BoFit Burn-out nieuws

Ziekteverzuim nam in het eerste kwartaal van 2016 toe. In 2015 was er een stijging van 3,9%, in 2016 is dit 4,3%. Dat is een totale stijging van 10%. In de zorg is er zelfs een stijging van 18%. Redenen hiervoor zijn einde crisis, stress en werkdruk, reorganisaties en weinig aandacht voor verzuim door leidinggevenden. Traditiegetrouw neemt het ziekteverzuimpercentage in …

Tool SZW: zelfinspectie aanpak werkdruk

BoFit Burn-out nieuws

Een te hoge werkdruk is een belangrijke veroorzaker van werkstress en werkgerelateerd ziekteverzuim. Eind juni jl. introduceerde de Inspectie SZW een online zelfinspectietool waarmee werkgevers zelf kunnen controleren of zij genoeg doen om werkstress als gevolg van werkdruk te voorkomen. Moeten zij meer doen, dan levert de tool hen daarvoor een handige actiepuntenlijst op. De werkdruk is te hoog als …

Werkstress en verzuim door ongewenst gedrag

BoFit Burn-out nieuws

Ongewenst gedrag door collega’s of leidinggevenden op de werkvloer is een belangrijke oorzaak van werkstress en verzuim. In 2015 hadden ongeveer 1,2 miljoen werknemers last van ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie. Daarom start minister Lodewijk Asscher van SoZaWe een campagne tegen ongewenst gedrag op het werk. 7 dagen ziekteverzuim extra Los van de grote impact op hun leven, melden …

Grip op werkdruk (2): stressrisico’s in beeld

BoFit Burn-out nieuws

Werkdruk is een belangrijke veroorzaker van werkstress. Duurt de stressvolle periode lang, dan kan een werknemer stressklachten krijgen en op den duur overspannen en burn-out raken. In 2014 waren maar liefst 6 miljoen werkgerelateerde verzuimdagen een direct gevolg van werkdruk, werkstress of te moeilijk werk. Dit blijkt uit het TNO-onderzoek naar de psychosociale arbeidsbelasting in 2014. Een gerichte aanpak van …

Grip op werkdruk (1): inzicht in de oorzaken

BoFit Burn-out nieuws

Steeds meer werknemers in Nederland ervaren een hoge werkdruk. De werkdruk veroorzaakt stress en langdurige stress leidt tot een hoger ziekteverzuim door stressklachten, overspannenheid en burn-out. Veel werkgevers vinden werkdruk dan ook een belangrijk risico en willen daar iets aan doen. Het TNO-onderzoek naar de psychosociale arbeidsbelasting in 2014 geeft onder andere inzicht in de oorzaken van werkdruk. Dit inzicht …

Hoe herken je de ontwikkeling van een burn-out?

BoFit Burn-out nieuws

Mensen met een burn-out voelen zich letterlijk opgebrand. De ziekte is het resultaat van een langzaam proces, waarvan uitputting meestal de eerste stap is. Werknemers met burn-outsymptomen gaan onderpresteren, hun productiviteit neemt af en zij verzuimen vaker en langduriger. Op tijd herkennen en bespreekbaar maken van de symptomen kan ziekteverzuim voorkomen. Risicofactoren Hoe je een burn-out oploopt, is intussen wel …