Meer verzuim door toename stress privé

door | sep 8, 2014 | Burn-out nieuws

Het gemiddelde ziekteverzuim bleef in de eerste helft van 2014 gelijk aan 2013, maar het stressgerelateerde verzuim nam verder toe. Arbodienst ArboNed registreerde 4,6 miljoen verzuimdagen en daarvan had 10 procent te maken met stress. Dat is 8 keer zoveel als in 2009. Omgerekend betekent dit een kostenpost van bijna 800 miljoen euro in de eerste zes maanden van dit jaar, exclusief behandelkosten. De analyse van ArboNed is gebaseerd op ruim 1,1 miljoen werknemers.

ArboNed concludeert dat de toename van het ziekteverzuim door stress vooral te maken heeft met de combinatie van stress op het werk en stress in het privéleven. De stress op het werk was in 2014 ‘slechts’ drie keer zo hoog als in 2009, maar ook in de privésituatie nam de druk en spanning toe. Steeds meer mensen hebben financiële zorgen of hebben meer moeite om het werk te combineren met de zorg voor kinderen of mantelzorg.

NVBA-richtlijn Werk-Privé Balans

Werk en privéleven zijn in de huidige samenleving zo geïntegreerd dat het werk veel impact kan hebben op de privésituatie en andersom. Eind november 2013 kwam de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) daarom met een ‘Multidisciplinaire richtlijn Werk-Privé Balans’. In haar toelichting daarbij formuleert de NVAB het belang van een goede werk-privébalans als volgt: (…) Deze richtlijn neemt een verstoorde werk-privébalans als uitgangspunt. De reden voor deze negatieve focus is dat met name werknemers die een verstoring ervaren, kans hebben om klachten te ontwikkelen die eventueel leiden tot ziekte en verzuim. (…)

Vroeg signaleren voorkomt langdurige uitval

Ziekteverzuim door stress duurt gemiddeld vier maanden en kost daarmee ruim 20.000 euro. Daarom adviseert ArboNed werkgevers om stressklachten vroeg te signaleren en in overleg met de werknemer en bedrijfsarts te bekijken of verwijzing nodig is. De kosten van een eventuele behandeling wegen niet op tegen de kosten van langdurig ziekteverzuim.

Lees de NVAB Multidisciplinaire Richtlijn Werk-Privé Balans, november 2013 (pdf)

 

Bronnen:

BGmagazine.nl | 17.07.14
Nvab.artsennet.nl | november 2013

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Uitslag grootschalig onderzoek TNO naar burn-out

  Onderzoeksbureau TNO heeft onderzoek naar burnout gedaan, zoals naar de achtergrond, oorzaken, gevolgen en risicogroepen. Hiervoor deed TNO literatuurstudies en spraken ze met 60 werknemers die burn-outklachten rapporteerden, leidinggevenden, werkgevers en...

Werkstress en verzuim door ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag door collega's of leidinggevenden op de werkvloer is een belangrijke oorzaak van werkstress en verzuim. In 2015 hadden ongeveer 1,2 miljoen werknemers last van ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie. Daarom start...

Hoe vitaal ben jij? Arbo Unie start campagne Lekker in je Vel

Meer aandacht voor een gezonde leefstijl op het werk. Dat is waar arbodienst Arbo Unie zich met hun nieuwe campagne Lekker in je Vel op richt. Zij vinden dat werkgevers zich bewuster moeten worden van de gezondheid en vitaliteit van hun medewerkers. En werkgevers...

Mannen met werkstress eerder kans op overlijden

De uitspraak ‘Van hard werken gaat niemand dood’ blijkt uit recent onderzoek niet helemaal waar te zijn. Mannen met klachten als diabetes en hartfalen hebben wel degelijk meer kans om te overlijden als ze te maken krijgen met stress op hun werk. Aan de University...