Onderzoek VU: Hoe effectief zijn leefstijlprogramma’s?
Veel mensen hebben ongezonde leefgewoonten. Dit heeft niet alleen negatieve gevolgen voor de algemene gezondheid, maar leidt ook tot hogere kosten doordat ongezonde mensen meer zorg gebruiken en zich vaker ziek melden op het werk (toename ziekteverzuim). De werkplek biedt kansen om ongezonde leefgewoonten aan te pakken via leefstijlprogramma’s. In de praktijk bestaan er veel verschillende (collectieve) leefstijlprogramma’s, maar die zijn vaak duur. Daarom is inzicht in hun financiële gevolgen belangrijk. Economische evaluaties, waarin zowel de kosten als de (gezondheids)effecten van programma’s met elkaar worden vergeleken, bieden dit inzicht.
Onderzoekster Hanneke van Dongen komt in haar onderzoek tot de conclusie dat leefstijlprogramma’s op de werkplek in hun huidige vorm geen winst opleveren. Verder ontdekte van Dongen dat op dit moment sterk bewijs ontbreekt dat leefstijlprogramma’s op de werkplek kosteneffectief zijn. ‘Kosteneffectief zijn’ wil zeggen dat beslissers vinden dat de (gezondheids)effecten van een programma hun investeringen waard zijn. Met andere woorden dat de hoeveelheid gezondheidswinst opweegt tegen de kosten.
Leefstijlprogramma’s en resultaat
Leefstijlinterventies op individueel niveau kunnen meerwaarde hebben als de betrokken medewerker er ook echt in gelooft en waarde aan hecht. Een collectieve aanpak is vooral zinvol als je op een hoger niveau dan leefstijl alleen gaat kijken. Een aanpak waarbij je werkt aan de ontwikkeling van mens en organisatie. Daarmee realiseer je een gezonde verandering met als resultaat: laag verzuim, hoge productiviteit, sterke betrokkenheid, duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en een positief imago.
Onderzoek aan de VU Amsterdam geeft aan dat leefstijlinterventies op de werkplek – in hun huidige vorm – geen winst opleveren. Hanneke van Dongen promoveerde op 13 juni jl. op het proefschrift Economic evaluations of worksite health promotion programs. Hiervoor verrichtte zij onderzoek in samenwerking met de afdeling Gezondheidswetenschappen VU, Sociale Geneeskunde VUmc en TNO Gezond Leven/Arbeid.
Lees het volledige artikel op gezondinbedrijf.com
Bron:
Gezond in Bedrijf | 23 juni 2014