Meer dan

herstel alleen

Q

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op
(ook in het weekend).
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op
(ook in het weekend).
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer verzuim door stress bij jonge werknemers

door | mrt 23, 2015 | Burn-out nieuws

Stressklachten op de werkvloer komen op steeds jongere leeftijd voor. Vorig jaar waren stressklachten zelfs de belangrijkste verzuimoorzaak bij jonge werknemers onder de 25 jaar. Dit meldt arbodienst ArboNed op basis van een analyse van verzuimgegevens van ruim een miljoen werknemers.

In 2014 had 33% van het langdurig verzuim te maken met stress. Deze klachten kwamen vooral voor bij werknemers in de leeftijdscategorie 25 tot 34 jaar. Stressklachten waren zelfs de belangrijkste verzuimoorzaak onder jonge werknemers onder de 25 jaar, die nog maar net op de arbeidsmarkt komen kijken. In de periode 2000 tot 2010 zat de piek in psychisch verzuim vooral bij mensen tussen de 35 en 44 jaar.

 

Een serie tijdelijke banen

Het psychisch verzuim schuift naar een jongere leeftijdscategorie constateert ArboNed. Volgens Ilona van Beek, onderzoeker bij ArboNed, zou deze leeftijdsdaling te verklaren kunnen zijn door flexibilisering van de arbeidsmarkt. Banen voor het leven zijn er niet meer en vooral jonge mensen hebben in het begin van hun carrière te maken met een serie tijdelijke banen. Sinds 2008 is het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie met ruim een half miljoen geslonken.

 

Kleine stijging gemiddeld verzuim

Los van leeftijdscategorieën was het gemiddelde verzuim in 2014 3,9%, vergeleken met 3,8% in 2013. De gemiddelde verzuimduur is gestegen van 24 dagen in 2013 naar 29 dagen in 2014. ArboNed merkt op dat verzuim traditioneel stijgt bij economisch herstel omdat werknemers dan minder bang zijn voor het verlies van hun baan.

 

 

 

Bron:

fd.nl | 18 maart 2015

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Oorzaken van stress onder jonge werknemers

Onder werknemers tot 25 jaar is stress de belangrijkste oorzaak van verzuim. Hoe komt het dat jongeren in het bedrijfsleven geregeld in de knoop raken met zichzelf en daardoor veel stress en spanning ervaren? Arbeidspsycholoog Wilmar Schaufeli licht de oorzaak van...

Sophie Hilbrand op zoek naar burn-out

Dinsdag 21 maart begint op NPO 3 een nieuw tv-programma over burn-out. Sophie Hilbrand, zelf een burn-out gehad, presenteert het programma en gaat hierin op zoek naar zichzelf. “Ik herkende me niet in de mensen die geen vaatdoekje meer kunnen vastpakken van...

Openup: jongeren praten over psychische problemen

Jongeren blijken niet gemakkelijk over psychische klachten te praten. Vandaag start daarom een initiatief van MIND (Fonds Psychische Gezondheid/Korrelatie en het Landelijk Platform GGZ) en NPO 3FM om dergelijke klachten meer bespreekbaar te maken. Slecht slapen,...

Werkgevers en werknemers laten geld voor ontplooiing onbenut

Heb jij als werknemer wel eens gebruikt gemaakt van je POB? Je Persoonlijke Ontwikkel Budget? Nee? Je bent niet de enige. Een groot deel van de werkende bevolking maakt geen gebruik hiervan. En dat is doodzonde want dit budget helpt je om vitaal te blijven en...