Vierde kwartaal: meer psychische klachten door corona zorgelijk

door | jan 18, 2021 | Burn-out nieuws | 0 Reacties

Ondanks dat het aantal ziekmeldingen is gedaald, zijn er meer psychische klachten vermeld. En dat is op zijn minst zorgelijk. Toch kan er iets aan gedaan worden om overbelasting te voorkomen.

In de maanden oktober, november en december van 2020 waren er minder ziekmeldingen in vergelijk met andere jaren. Volgens de Arbo Unie is dit een teken is dat de verzuimduur toeneemt. Vooral in de zorg is dat het geval. De extra werkdruk en mentale belasting maakt het lastig om te re-integreren.

 

Toename psychische klachten

Uiteraard speelt corona een rol in het aantal ziekmeldingen. Toch hebben de meeste werkenden milde klachten en kunnen na een aantal dagen of een week weer aan de slag. Wat opvallend is, is dat het aantal psychische klachten toeneemt. Dit kwam ook al naar voren uit een onderzoek van TNO, CNV en 2DAYSMOOD. Hieruit blijkt dat stress en werkdruk zijn toegenomen en dat werkenden meer kans hebben op een burn-out. Dit merkt ook professor Corné Roelen, bedrijfsarts en hoogleraar Verzuim en Werkfunctioneren. “Mensen zijn somber gestemd over de covid-situatie. De aangescherpte lockdown beperkt mensen nog meer in hun vrijetijdsbesteding en sociale activiteiten. Ook in de werkomgeving ontbreekt het velen al geruime tijd aan sociale contacten. Dit zorgt ervoor dat mensen minder goed in hun vel zitten en dat heeft direct ook gevolgen voor de werksituatie. Mensen kunnen minder goed functioneren in hun werk”, aldus Roelen.

 

Preventieve coaching

Ziekteverzuim en overbelasting voorkomen kan, geeft Roelen aan. “Samen met je collega’s prioriteiten stellen en in goed overleg de werktaken verdelen maken dat mensen gezond met werkdruk kunnen omgaan. Zorg er ook voor dat je het werk goed verdeelt over de dag, met voldoende rustmomenten voor jezelf.” Daarnaast pleit Roelen voor preventieve coaching voor mensen die met een verstoorde werk-privebalans te maken hebben. Op die manier leer je je valkuilen beter kennen en weet je hoe je het beste omgaat met stress. Hiermee voorkom je langdurige uitval door overspannenheid of burn-out.

 

Lees ook:

Met deze 6 tips verbeter je je werk-privébalans tijdens stress;

Hoe blijf je piekeren de baas? 6 efficiënte technieken.

 

 

 

 

Bron:

Arbodienst.nl

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Grip op werkdruk (2): stressrisico’s in beeld

Werkdruk is een belangrijke veroorzaker van werkstress. Duurt de stressvolle periode lang, dan kan een werknemer stressklachten krijgen en op den duur overspannen en burn-out raken. In 2014 waren maar liefst 6 miljoen werkgerelateerde verzuimdagen een direct gevolg...

Preventief screenen op depressie

Op dit moment kampen 800.000 Nederlanders met een depressie. De ziekte kost de Nederlandse samenleving jaarlijks 2,8 miljard euro aan behandelkosten en indirecte kosten zoals het verlies van arbeidsproductiviteit. Nederlanders met depressieklachten zoeken gemiddeld...

Overspannenheid meest gemelde beroepsziekte

Een kwart van alle beroepsziektemeldingen in 2013 betrof psychische aandoeningen. Bij ruim driekwart van deze gemelde psychische aandoeningen werd de diagnose overspannenheid/burn-out gesteld. Dit blijkt uit het onlangs gepubliceerde rapport van het Nederlands...

Gezond druk of kans op burn-out? (2)

Herken de subtiele verschillen tussen gezond hard werken en de workaholic die op weg is naar een burn-out. Belangrijke signalen van werkverslaving zijn: altijd bevestiging bij anderen zoeken en niet de juiste prioriteiten stellen. Ilona van Beek van de Universiteit...