Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer dan

herstel alleen

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Wil je persoonlijk advies of een vrijblijvende kennismakingssessie?

Vul het contactformulier in en we bellen of mailen je binnen 24 uur terug. Ook op zaterdag.
Bel voor direct contact 06 2095 6938
of bel met ons gratis nummer 0800 533 04 55.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer arbeidsongeschiktheid door psychische klachten

door | jun 1, 2015 | Burn-out nieuws

Dit jaar zijn voor het eerst meer mensen arbeidsongeschikt door stress en andere psychische klachten dan door lichamelijke klachten. In januari 2015 waren meer dan 800.000 mensen arbeidsongeschikt, ongeveer de helft daarvan werd veroorzaakt door psychische aandoeningen of gedragsstoornissen. Vooral onder tieners en twintigers komt dit relatief veel voor. Dit schrijft Trouw op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

In haar jaarverslag over 2014 waarschuwt de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) vooral voor stress. In 2014 werd 33% van het ziekteverzuim veroorzaakt door stress en daarmee is stress verreweg de grootste oorzaak van verzuim. Sinds 1998 groeide het aantal arbeidsongeschikten met psychische problemen geleidelijk van circa 30% naar bijna 50%.

 

PSA-risico neemt verder toe

Er zijn geen indicaties dat de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van werknemers minder wordt, integendeel zelfs. De sectoren met de grootste PSA-risico’s zijn de sectoren onderwijs, openbaar bestuur, zorg en welzijn, transport en logistiek en de horeca. Onder het begrip PSA vallen factoren zoals werkdruk, agressie en geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten. De gevolgen van PSA kunnen variëren van lichamelijke klachten en sociale effecten tot en met psychische aandoeningen. PSA kan leiden tot een burn-out, depressie, overspannen raken of een posttraumatische stressstoornis (PTSS).

Risicofactoren PSA

In een verkenning naar de PSA-problematiek vond de Inspectie SZW aanwijzingen dat er op dit moment verschillende factoren zijn die het risico op PSA verder verhogen.
Risicofactoren zijn:

  • het ontbreken van ‘goed werkgeverschap’ (adequate stijl van leidinggeven, ondersteuning door P&O-afdeling, aandacht voor het welzijn en de veiligheid van de medewerkers);
  • taakverzwaring door krimp en bezuinigingen en daardoor meer werkdruk;
  • beperking van de ruimte om zelf het werk in te delen;
  • flexibilisering van de arbeidsmarkt (tijdelijke, kleine contracten, meer baanonzekerheid).

 

 

 

Bronnen:
trouw.nl | 20.05.15
Inspectie SZW jaarverslag 2014 | mei 2015

Nieuwsbrief: De Burn-out Update

 Wekelijks burn-outnieuws in je postvakje!

Hoe leef je een gezond leven zonder stress- en burn-outklachten? Met blogs, nieuws, podcasts en burn-outverhalen uit de praktijk! Lees en leer hoe je met stress, werkdruk, fysieke en psychische klachten om moet gaan om het optimale uit jezelf te halen. Iedere maandag krijg je de Burn-out Update in je postvakje om jou helemaal op de hoogte te houden. Daar word je dus alleen maar beter van.

Q

logo Bofit burn-out specialist van Nederland

Ja, ik wil ook de BoFit Burn-out Update ontvangen!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer burn-out nieuws:

Aandacht van de baas helpt bij werkstress

Sinds 2012 is de werkdruk in Nederland toegenomen. Door de crisis is het personeelsbestand van veel organisaties gekrompen en moet meer werk door minder mensen worden verzet. Langdurig hoge werkdruk kan op termijn stress veroorzaken. Deze stress kan voorkomen...

HR-maatregelen tegen werkstress en burn-out

Ruim een derde (34%) van de 200 ondervraagde hr-managers in Nederland geeft aan dat burn-out regelmatig voorkomt binnen hun organisatie. Zij ondernemen diverse maatregelen om werkstress en burn-out te verminderen. Als eerste zoeken zij naar organisatorische...

Hoe bepaalt stress prestaties en gezondheid?

Waarom is de ene mens gevoeliger voor het ontwikkelen van overspannenheid, burn-out en depressieve klachten dan de ander? Hoe kunnen we mensen die topprestaties moeten leveren, zoals atleten en soldaten, nog beter laten presteren? Volgens Dr. Victor Kallen is het...